可以匿名举报公司强制加班。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
可以匿名举报公司强制加班吗
律师回答
摘要：匿名举报公司强制加班合法有效。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，应按规定支付加班费。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下最多延长三小时，每月不得超过三十六小时。
延伸阅读
揭露公司违法加班行为的举报渠道与方式
揭露公司违法加班行为的举报渠道与方式可以通过以下途径进行。首先，您可以向劳动监察部门或工会举报，提供相关证据和细节，他们将会进行调查并采取必要的行动。其次，您还可以选择向媒体或社交平台进行匿名举报，以引起公众的关注和社会舆论的压力。此外，您也可以咨询专业的劳动法律顾问，获取法律意见和建议，以确保您的举报合法有效。无论选择哪种方式，都应当保护自身权益，确保举报的真实性和准确性。
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结语：揭露公司违法加班行为的举报渠道与方式多种多样。您可以向劳动监察部门或工会举报，提供证据和细节，他们将进行调查并采取行动。匿名举报也可通过媒体或社交平台进行，以引起公众关注和社会舆论压力。咨询劳动法律顾问，获取法律意见和建议也是明智之选。无论如何，保护自身权益、确保举报真实准确是至关重要的。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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