法律规定的用人单位辞退赔偿标准是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位辞退员工的赔偿标准是什么？

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：　　(...查看全文

问被用人单位辞退的赔偿标准？

答

律师分析：辞退时经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问单位违法辞退赔偿标准是什么

答

法律分析:单位违法辞退员工的赔偿标准，是按经济补偿标准的二倍来计算；而经济补偿标准是员工在单位工作每满一年的，补偿一月的工资；在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则补偿半月的工资。法律依据...查看全文

问被用人单位辞退的赔偿规定？

答

法律解析：辞退时经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问被用人单位辞退的赔偿规定？

答

问被用人单位辞退的赔偿规定？

答

律师解答：辞退时经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问用人单位辞退职工赔偿标准

答

本文介绍了用人单位单方面解除劳动合同时，应当按照相关规定向劳动者支付赔偿的标准及方法。如果单位没有正当合法理由单方辞退员工，需要按标准支付双倍的赔偿金。另外，如果劳动者被单位口头辞退，劳动者应当采取相应方法和技巧获取证据和保全证据...查看全文

问用人单位辞退员工的补偿标准是什么？

答

2020年用人单位辞退员工补偿标准具体如下：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。二、需支付辞...查看全文

问用人单位辞退员工补偿标准是什么？

答

律师分析：员工被辞退如果是合法辞退，单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付员工经济补偿金；如果是违法辞退，员工可以要求继续履行劳动合同，如果员工不要求继续履行劳动合同的，单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问用人单位辞退员工补偿标准是什么

答

法律解析：员工被辞退如果是合法辞退，单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付员工经济补偿金；如果是违法辞退，员工可以要求继续履行劳动合同，如果员工不要求继续履行劳动合同的，单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问用人单位辞退员工补偿标准是什么

答

法律分析:员工被辞退如果是合法辞退，单位需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定支付员工经济补偿金；如果是违法辞退，员工可以要求继续履行劳动合同，如果员工不要求继续履行劳动合同的，单位需要按照《中华人民共和国劳动...查看全文

问单位违法辞退赔偿标准

答

法律解析：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问单位违法辞退赔偿标准

答

法律分析:单位违法辞退的赔偿标准，是按照经济补偿的二倍来赔，而经济补偿是根据员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资的补偿。...查看全文

问单位违法辞退赔偿标准

答

问单位违法辞退赔偿标准

答

法律分析:用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问用人单位辞退员工的法律规定

答

法律分析：一，用人单位合法辞退员工《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊...查看全文

问用人单位辞退员工的补偿规定是什么？

答

律师解答：解雇员工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果属于违法解除劳动合同的情形，就要按照经济补...查看全文

问用人单位辞退员工的补偿规定是什么？

答

法律解析：解雇员工的经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果属于违法解除劳动合同的情形，就要按照经济补...查看全文

问用人单位辞退员工的补偿规定是什么？

答

问劳动法规定单位单方面辞退补偿标准是什么？

答

单位单方面辞退补偿不给，可以通过劳动局投诉维权。准备与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证等。先协商解决，若无法解决可向劳动保障监察机构投诉举报。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在争议发生后60日内提出申请。违法行...查看全文