劳动合同解除与赔偿：关注点-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同的赔偿与解除方法

劳动合同解除赔偿包括经济补偿金、双倍工资和惩罚性赔偿；解除劳动合同需办理书面通知、工作交接和清理债务等手续；用人单位还需结算工资、转移档案和出具终止合同证明书。...查看全文

问工伤赔偿与劳动合同解除关系探讨

根据劳动法规定，工伤劳动者可以解除劳动合同，但用人单位不得以此为由解除劳动合同。当劳动者和用人单位建立劳动关系时，如果劳动者遭受工伤，用人单位在工伤期间不得解除劳动关系，否则将需要支付经济补偿金。此外，如果公司未签劳动合同，用人单...查看全文

问劳动合同解除的形式与赔偿

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该段内容介绍了劳动合同的解除和劳动者经济补偿的相关规定。根据《劳动合同法》第四十七条，劳动合同可以因协议、单方或法定原因被解除。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付...查看全文

问公司与劳动者解除劳动合同赔偿金

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公司与劳动者解除劳动合同赔偿金公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问公司与劳动者解除劳动合同赔偿金？

答

律师分析：若公司无合法理由解除，是违法解除劳动合同。根据劳动合同法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为...查看全文

问公司与劳动者解除劳动合同赔偿金

答

若公司无合法理由解除，是违法解除劳动合同。根据劳动合同法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。经济...查看全文

问劳动合同解除赔偿

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法律分析：劳动合同解除赔偿按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。法律依据《中华...查看全文

问劳动合同解除赔偿

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动...查看全文

问解除劳动合同赔偿？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问劳动合同解除赔偿

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协...查看全文

问劳动合同解除赔偿

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问解除劳动合同赔偿？

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律师分析：解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础，支付两倍赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿【法律依据】：《中华人民...查看全文

问解除劳动合同赔偿

答

法律分析:解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础，支付两倍赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿法律依据...查看全文

问解除劳动合同赔偿

答

法律解析：解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法解除的，用人单位应当以经济补偿为基础，支付两倍赔偿金；属于其他情形，用人单位不需要赔偿【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问解除劳动合同赔偿

答

问解除劳动合同关系怎么赔偿

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法律分析:解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属...查看全文

问未签订劳动合同解除劳动关系赔偿

答

法律分析:用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

问劳动法关于解除劳动合同赔偿标准

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一、《劳动法》解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？(一)解除劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(二)六个月以上不满一年的，按一年计算解除劳动合同的补偿;...查看全文

问劳动合同法：关于解除劳动合同的赔偿规定

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劳动合同解除赔偿标准根据劳动者月工资和工作年限来计算，月工资高于当地上年度社平工资3倍的最高赔偿为12个月工资，低于3倍的不受限制。用人单位违反劳动合同法规定解除合同需支付赔偿金。需支付赔偿的情形包括企业破产重整、劳动合同期满不续...查看全文

问与孕妇解除劳动合同如何赔偿

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法律分析:与孕妇解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但用人单位过失性辞退孕妇，不需要赔偿。法律...查看全文