律师分析:
月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
【法律依据】:
《北京市最低工资规定》第五条 最低工资标准按小时、月确定,每小时不低于1.1元人民币,每月不低于210元人民币。
实行计件工资或者提成工资等工资形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准。
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月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
【法律依据】:
《北京市最低工资规定》第五条 最低工资标准按小时、月确定,每小时不低于1.1元人民币,每月不低于210元人民币。
实行计件工资或者提成工资等工资形式的,必须进行合理折算,其相应的折算额不得低于最低工资标准。
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现在的小时工劳动方式越来越受大家欢迎,但是我们却对小时工的工资标准不是很太清楚,那么北京市小时工工资标准是多少?下面律师为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读! 北京市小时工工资标准是多少 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发...查看全文
法律解析: 根据北京市人力资源和社会保障局发布的文件,2023年北京市将实施新的最低工资标准,基本工资标准为每月2480元人民币,小时工资标准为每小时26元人民币。按照规定,企业应当以不低于最低工资标准为参考依据,制定本单位职工工...查看全文
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北京市小时工薪资标准是多些 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位: 按照国家有关要求,经市委、市政府批准,对我市最低薪资标准进行调整。现将有关事宜通知如...查看全文
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法律解析: 北京城镇非私营单位人员的平均工资是145766元,城市私营单位人员的平均工资是76908元,单位就业人员平均工资是126476元,社会生产服务工作人员平均工资是73836元。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
法律解析: 2023年5月1日,北京市人社局及其他三部门联合发布《关于调整北京市最低工资标准的通知》,其中规定,自2023年5月1日起,北京市全市统一最低工资标准为每小时28元,月工作时间不超过174小时,月最低工资为4872元。...查看全文
律师解答: 月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。 【法律依据】: 《北京市最低工资规定》第五条 ...查看全文
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最低工资是社会对一些特定工作工资的一种保障制度,对整个社会是很重要的。而最低工资的标准也是经常在上涨,那么北京最低工资标准是怎么样的呢,有哪些政策变化呢,希望能帮助到您! 北京最低工资标准是什么 我市最低工资标准由每小时不低于12...查看全文
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法律解析: 北京市2021年最低工资标准上调至每月2320元,为保障劳动者基本生活,从8月1日起,本市调整月最低工资标准。其中,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元...查看全文
法律解析: 北京市最低工资标准是为保障劳动者合法权益,维护社会公正和稳定,建立和完善社会保障制度而制定的一个重要政策措施。它是由北京市人民政府根据国家规定和当地实际情况制定和调整的一项最低工资收入标准,适用于北京市境内各类用人单位...查看全文
法律解析: 北京对于住宅楼的施工有明确的规定,按照8小时工作制,上午施工时间为8:00-12:00,下午施工时间为14:00-18:00,其余时间段和周六日只能进行无噪音施工。 【法律依据】: 《北京市环境噪声污染防治办法》 第...查看全文
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法律解析: 最低工资标准是指政府规定并执行的社会保障制度,其目的是为了保护劳动者的权益和提高劳动力收入水平。在北京市,最低工资标准实行多区域、多行业分级管理。每年政府都会公布新的最低工资标准,并不断进行调整,以适应市场变化和劳动力...查看全文
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临时工薪资标准、相关规定及存在的弊端:临时工薪资不得低于最低工资,规定由地方政府制定;临时工可与多个单位签订劳动合同,但不得影响先签订的合同;双方不得约定试用期;任何一方可随时终止用工,无经济补偿;小时计酬不得低于最低标准;工资支...查看全文
法律分析:最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。一般不...查看全文
法律分析:根据北京市的政策调整,北京小时工工资标准是:非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元,法定节假日由每小时52.6元调整至每小时56元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。自2018年9月1日起...查看全文
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