律师分析： 入职工作一年以上的都有年假了。 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、...查看全文

法律分析：满一年就有。 按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。 关于年休...查看全文

根据中国劳动法规定，女职工在入职后怀孕，无论入职时间长短，均有权依法享受产假。产假期间为98天，其中包括15天的产前休假。对于难产的女职工，产假可增加15天；而对于生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，产假可增加15天。另外，如果...查看全文

1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再...查看全文

员工离职后只要和前用人单位办理好了离职手续之后才能入职，员工离职的应当和用人单位协商，或者提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日通知用人单位。...查看全文

1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再...查看全文

1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。 2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。 但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但...查看全文

律师分析： 享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。但是，在实际的操作中，有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。应该是为了避免部分人钻空子。如果...查看全文

法律分析：享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母)期间结婚的，不...查看全文

法律解析： 只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假，不看入职时间。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】: 《女职...查看全文

律师解答： 只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假，不看入职时间。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】： 《女职...查看全文

律师分析： 只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假，不看入职时间。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。 【法律依据】： 《女职...查看全文

律师解答： 享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果你所在的企业不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为。即入职之后便可以享受婚假。 【法律依据】： 《...查看全文

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育...查看全文

职工只要入职，本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位另给予路程假，途中的车船费等，由职工自理。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...查看全文

法律分析:职工只要入职，本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位另给予路程假，途中的车船费等，由职工自理。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律...查看全文

带薪年假是指职工每年一次的假期。所有符合条件的单位职工，只要连续工作满1年，就可以享受带薪年休假。不过，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果职工符合某些情况，就不享受当年的年休假。此外，单位应该保证职工享受年休假，并且如...查看全文

自从劳动者入职那一天起，他们就享有与其他正式员工一样的探亲假。根据探亲假规定，未婚员工每年有一次探望父母的假期，为二十天；员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；已婚员工探望父母的，每四年给予一次，假期为二十天；其他...查看全文

法律分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 法律依据： 《...查看全文

法律分析： 入职后如果怀孕的，就可以依法休产假，与入职时间无关。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；...查看全文