劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金,以下-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者提出并与用人单位协商一致,解除劳动合同,用人单位要向劳动者支付经济补

由用人单位提出解除劳动合同的劳动者能否要求用人单位支付经济补偿 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳...查看全文

问以下哪些情形用人单位需要向劳动者支付经济补偿金

答

法律分析：劳动者解除合同的 (一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项) 2、...查看全文

问以下哪些情形用人单位需要向劳动者支付经济补偿金?

答

哪些情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照一定规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照一定规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。用人单位...查看全文

问用人单位何时需要支付劳动者经济补偿金？

答

劳动者主张经济补偿的情形主要包括：未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反法律损害劳动者权益、欺诈或胁迫订立变更劳动合同、一致解除劳动合同、疾病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作经调整仍不胜任、客观情况变化导致...查看全文

问以下哪种情形用人单位需向劳动者支付经济补偿

答

什么情形下劳动者需向用人单位支付违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...查看全文

问用人单位什么情况下需要向劳动者支付经济补偿金

答

法律分析：用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情况：_x000D_ 1、劳动者合法解除劳动合同；_x000D_ 2、用人单位协商解除劳动合同；_x000D_ 3、用人单位合法解除劳动合同；_x000D_ 4、用人单位降低合...查看全文

问劳动者解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿金吗？

答

律师分析： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十...查看全文

问劳动者解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿金吗

答

法律解析： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十...查看全文

问劳动者解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿金嘛？

答

律师解答： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、第四十...查看全文

问劳动者解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿金吗

答

问劳动者解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿金吗

答

法律分析:1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、...查看全文

问劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金

答

法律解析：劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金？

答

律师分析：劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金

答

法律分析:劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。法律依据:...查看全文

问用人单位单方面解除劳动合同时，需支付经济补偿吗？

答

用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金取决于具体情况。如果员工有严重违纪或被追究刑事责任，单位可以单方面解约而不用补偿员工。只有在裁员或无过错性辞退等情形下，单位才需要补偿员工。违法解约的单位还需要赔偿员工。...查看全文

问用人单位向劳动者支付经济补偿的情形

答

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有哪些《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除...查看全文

问劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金嘛

答

劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规章解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规章...查看全文

问劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金吗

答

劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定...查看全文

问劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金么

答

法律分析:正常的劳动合同期满，劳动合同终止的情形，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...查看全文

问劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金么

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