拖欠工资可以要求经济补偿金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

法律分析：只有在劳动行政部门责令用人单位发放工资，而用人单位逾期还不发放工资的时候，才可以要求支付拖欠工资经济补偿金。经济补偿金按照拖欠工资的百分之五十到百分之一百进行补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

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法律分析:老板拖欠工资,员工可以要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗？

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法律分析：一、拖欠工资可以要求经济补偿金吗?拖欠工资超过三十日员工就有权利要求经济补偿金的。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

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法律分析：只有在劳动行政部门责令用人单位发放工资，而用人单位逾期还不发放工资的时候，才可以要求支付拖欠工资经济补偿金。经济补偿金按照拖欠工资的百分之五十到百分之一百进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问拖欠工资两年可以要求经济补偿金吗

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如果与单位之间的劳动关系仍然存续,拖欠工资两年仍然有效,可以向法院起诉,其他的情况时效为一年。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位...查看全文

问拖欠工资是否可以要求经济补偿金？

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拖欠工资可要求经济补偿金，劳动行政部门可责令支付。经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。劳动合同经济补偿金包含计时工资、计件工资及其他货币性收入。解除劳动关系时，根据违法、合法或无补偿合法解除情况，支付...查看全文

问拖欠工资能要求经济补偿金吗

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法律分析:用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳...查看全文

问拖欠工资能要求经济补偿金吗？

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律师分析：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

问拖欠工资能要求经济补偿金嘛？

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律师解答：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

问拖欠薪资能要求经济补偿金吗？

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法律解析：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

问拖欠工资不上班直接提劳动仲裁可以要求经济补偿金吗

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法律分析：一、拖欠工资不上班直接提劳动仲裁可以要求经济补偿金吗？拖欠工资劳动仲裁很大可能会支持补偿金。当然，具体情况需要结合实际情况分析。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...查看全文

问拖欠工资经济补偿金？

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律师分析：拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...查看全文

问拖欠工资经济补偿金

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法律分析:拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于...查看全文

问拖欠工资索要经济补偿金？

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律师分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准...查看全文

问单位拖欠工资是否可以要求赔偿金和经济补偿？

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单位拖欠工资需支付赔偿金和经济补偿。根据法律规定，单位未及时支付劳动报酬，劳动者可解除合同并要求经济补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。单位未支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金，金额...查看全文

问老板拖欠工资,员工能否要求经济补偿金

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法律分析:老板拖欠工资，员工不能要求经济补偿金，但是如果老板拖欠工资的，劳动者因此提出解除劳动合同的，那么员工可以要求经济补偿金。经济补偿金以解除劳动合同为前提。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问工资拖欠15天可以申请离职要求经济补偿吗

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公司拖欠工资可以申请单方面离职获得经济补偿吗？员工因公司拖欠工资而离职，如果是主动辞职的，一般不可以要求赔偿；如果是依法单方面与公司解约的，可以要求经济补偿，员工在公司每工作一年，可以要求其支付一个月的工资。另外拖欠的工资也要及...查看全文

问拖欠工资经济补偿金标准

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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位拖欠或无理地拖欠劳动者工资，或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资报酬，除要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应按劳动者工资的25%支付经济补偿金。如果用人单位支付的工资报...查看全文

问拖欠经济补偿金,是否可以要求支付赔偿金

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单位拖欠工资可以要求赔偿金和经济补偿。可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据法律规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

问老板拖欠工资员工是不是要求经济补偿金

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法律分析:老板拖欠工资，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求老板支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文