老板拖欠工资,员工能否要求经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板拖欠工资员工是不是要求经济补偿金

法律分析:老板拖欠工资，员工可以单方面解除劳动合同，并且要求老板支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...查看全文

问拖欠工资能要求经济补偿金嘛？

律师解答：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

问拖欠工资能要求经济补偿金吗？

答

律师分析：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

问拖欠工资能要求经济补偿金吗

答

法律分析:用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳...查看全文

问老板拖欠工资能否要求赔偿？

答

员工可以要求经济补偿金，如果用人单位未按合同约定或法律规定支付工资，劳动行政部门将责令用人单位支付工资、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿金，标准为应付金额的50%以上100%以下。...查看全文

问拖欠工资是否可以要求经济补偿金？

答

拖欠工资可要求经济补偿金，劳动行政部门可责令支付。经济补偿金按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。劳动合同经济补偿金包含计时工资、计件工资及其他货币性收入。解除劳动关系时，根据违法、合法或无补偿合法解除情况，支付...查看全文

问拖欠工资时，能否要求支付经济补偿？

答

拖欠工资超过30天，员工有权要求经济补偿金。用人单位克扣或拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资等行为都可要求支付补偿金。无正当理由超过规定付薪时间未支付工资属于无故拖欠，其他情况不包括在内。补偿金标准为工资...查看全文

问拖欠工资经济补偿金？

答

律师分析：拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...查看全文

问拖欠工资经济补偿金

答

法律分析:拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

法律分析：只有在劳动行政部门责令用人单位发放工资，而用人单位逾期还不发放工资的时候，才可以要求支付拖欠工资经济补偿金。经济补偿金按照拖欠工资的百分之五十到百分之一百进行补偿。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

法律分析:老板拖欠工资,员工可以要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗

答

法律分析：只有在劳动行政部门责令用人单位发放工资，而用人单位逾期还不发放工资的时候，才可以要求支付拖欠工资经济补偿金。经济补偿金按照拖欠工资的百分之五十到百分之一百进行补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问拖欠工资可以要求经济补偿金吗？

答

法律分析：一、拖欠工资可以要求经济补偿金吗?拖欠工资超过三十日员工就有权利要求经济补偿金的。《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行...查看全文

问拖欠工资索要经济补偿金？

答

律师分析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准...查看全文

问拖欠薪资能要求经济补偿金吗？

答

法律解析：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

问老板拖欠工资，员工能否要求搬东西回击？

答

老板拖欠工资属于违法行为，劳动行政部门可要求其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，如报酬低于最低工资标准，应支付差额部分，逾期不支付则需向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问劳动者被单位拖欠工资是否能要求经济补偿金

答

法律分析:劳动者被单位拖欠工资，导致劳动者解除劳动合同的，可以要求经济补偿金。根据法律规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位应给予经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问老板拖欠员工工资，员工能否报警？

答

本文讲述了债务应当清偿，如果债务人无力偿还债务，债权人可以同意或通过法院裁决分期偿还。同时，借款人也应按照合同规定的期限支付利息。如果债务人逾期未还款，债权人可以提起民事诉讼，判决下来后还是不还的，债权人可以申请法院强制执行。...查看全文

问拖欠工资两年可以要求经济补偿金吗

答

如果与单位之间的劳动关系仍然存续,拖欠工资两年仍然有效,可以向法院起诉,其他的情况时效为一年。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位...查看全文