西安缴纳社保的基数多少？-法律问答|晖律网

西安缴纳社保的基数多少？

回答于2024-05-25 阅读（1647）

律师回答

摘要：西安社保基数确定及征收方式。基数根据上一年度工资性收入计算，一年内不变动，申报调整时间为7月。企业以工资总额为基数，个人以上一年度月平均工资为基数。征收方式有比例保险费制和均等保险费制。比例制根据工资收入计收，可能导致资本排挤劳动。均等制不论收入多少一律计收同额费用，但在负担能力上不公平。确定基数需遵循法律程序和要求，不同社保范围和类型有不同认定情况，当事人可提交相关材料进行认定。

一、西安缴纳社保的基数是多少?
西安缴纳社保的基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
西安缴纳社保的基数需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行办理的，特别是不同的社保范围和类型所认定的具体情况是不同的，当事人可以合法的提交相关材料到社保部门来进行认定，并依据法律规定来确定基数。

延伸阅读

结语：根据西安社保规定，社保基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，每年确定一次且不再变动。企业一般以职工工资总额作为缴费基数，个人则以上一年度的月平均工资为个人缴费基数。社保经办机构会根据申报材料进行核定。社会保险费的征集方式有比例保险费制和均等保险费制。比例制以工资收入为准，计收一定百分比的保险费，而均等制不论收入多少，一律计收同额保险费。办理西安社保基数需要遵循相关法律程序和要求，当事人可合法提交材料进行认定。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

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