协商解除劳动合同是什么意思

律师回答

法律分析:
协商解除劳动合同指用人单位与劳动者协商一致,解除用人单位与劳动者之间劳动关系的协议。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条_x000D_

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
解除劳动合同是什么意思?

一、解除劳动合同是什么意思:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。二、解除劳动合同...查看全文

劳动合同解除是什么意思?

劳动合同解除知道是合同当事人双方按照法律规定、双方当事人的约定,解除具有法律效力合同的行为,合同一旦签定,就受到国家法律保护。单方解除,是指有解除权力的人将合同解除,不需要经过对方当事人的同意,只要具有解除权力的人将解除合同的真实...查看全文

协商一致解决劳动合同是什么意思

法律分析:只要双方协商一致,意思表达真实,内容不违反法律规定,不存在欺诈、胁迫,没有显失公平,协议书具有法律效力。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法...查看全文

协商一致解决劳动合同是什么意思

法律分析: 只要双方协商一致,意思表达真实,内容不违反法律规定,不存在欺诈、胁迫,没有显失公平,协议书具有法律效力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有...查看全文

协商一致解决劳动合同是什么意思

法律分析:只要双方协商一致,意思表达真实,内容不违反法律规定,不存在欺诈、胁迫,没有显失公平,协议书具有法律效力。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法...查看全文

劳动合同解除2n是什么意思

一、劳动合同解除2n是什么意思 用人单位在违反劳动合同法的规定来解除或终止劳动合同需要按照双倍的赔偿标准来赔偿。如患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同的,都是要按照2N来进行赔偿的。 二、相...查看全文

劳动合同解除2n是什么意思

法律分析:一、劳动合同解除2n是什么意思劳动合同法相关条款规定:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》8...查看全文

劳动合同的解除是什么意思?

劳动合同的终止情形有:1、合同期限届满;2、约定的终止条件出现;3、法定解除事由。劳动合同的解除方式分为协议解除和单方解除。解除是指劳动合同有效成立后,根据当事人意愿使合同消灭的行为。约定解除是在履行过程中,双方协商一致解除合同。...查看全文

协商解除劳动合同是什么

协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件: 1、被解除...查看全文

什么是协商解除劳动合同?

律师分析: 协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下,解除劳动合同,是解除劳动合同的一种方式。 劳动合同协商解除的条件 劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者难以履...查看全文

解除劳动合同待遇是什么意思

法律分析:一、解除劳动合同待遇是什么意思劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。一)...查看全文

无偿解除劳动合同是什么意思

法律分析:无偿解除劳动合同是指在解除劳动合同之后,用人单位并不需要向劳动者支付什么经济补偿金或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...查看全文

劳动合同协商解除需要注意什么

法律解析: 协商解除劳动合同主要是应注意解除劳动合同要有协议,同时要明确解除合同的类型,必须明确是哪一方提出的,对于解除协议中要明确双方的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一...查看全文

协商解除劳动合同需要注意什么

一、如果即辞即走扣多少工资 按照《中华人民共和国劳动法》规定,员工要求即辞即走,不可以克扣工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...查看全文

劳动合同协商解除需要注意什么

法律解析: 协商解除劳动合同主要是应注意解除劳动合同要有协议,同时要明确解除合同的类型,必须明确是哪一方提出的,对于解除协议中要明确双方的义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一...查看全文

劳动合同协商解除需要注意什么

法律分析:协商解除劳动合同主要是应注意解除劳动合同要有协议,同时要明确解除合同的类型,必须明确是哪一方提出的,对于解除协议中要明确双方的义务。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用...查看全文

劳动合同协商解除需要注意什么

法律分析:劳动合同协商解除注意事项:协议中明确劳动合同解除的类型;谨防“协商解除无协议”;协议中明确解除合同的提出方;协议中明确解除劳动合同后员工的义务;其他。由用人单位提出的协商解除劳动合同,用人单位应当按劳动者在本单位...查看全文

解除或终止劳动合同是什么意思

一、解除或终止劳动合同是什么意思A、劳动合同的解除劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结,往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的,可能会给当事人造成损失,因此劳动合同在依法解除时,员工可依法获得经济补偿...查看全文

协议解除劳动关系是什么意思

设立特殊的普通合伙律师事务所,应当具备下列条件:(一)有书面合伙协议;(二)有二十名以上合伙人作为设立人;(三)设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师;(四)有人民币一千万元以上的资产。(五)有自己的名称、住所和章程...查看全文

拿到协商解除劳动合同应注意什么

法律分析:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清...查看全文