法律解析： 首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以...查看全文

法律解析： 首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以...查看全文

律师分析： 疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其...查看全文

律师解答： 疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，那么大家应该及时的向当地劳动监察部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

疫情期间公司也应当为员工购买社保，如果员工没有享受到相关的社会保险待遇，可以申请劳动仲裁。      对仲裁结果不服，还可以申请诉讼。 &n...查看全文

法律解析： 疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其...查看全文

法律解析： 疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其...查看全文

律师分析： 疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资： 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取...查看全文

处理公司不缴纳社保的方法包括确认劳动关系、依据法律法规、咨询社保机构、自行缴纳社保和与公司进行协商。在公司不缴纳社保的情况下,可以与公司相关人员协商处理,或者向社保机构举报,或者自行缴纳社保。如果公司仍然不愿意缴纳社保,可以考虑向...查看全文

违法不缴纳社保，可协商或投诉。未缴纳社保违法，可协商要求补缴或向劳动监察投诉；可向社保局投诉督促单位补缴；可解除合同获得经济补偿或要求赔偿损失。...查看全文

1、医疗险:医疗险规定只要符合医疗险条款中的就医行为，无论是门诊还是住院都可以得到赔付。2、重疾险:重疾险会赔付因为新冠肺炎引起的相关并发症。3、寿险:寿险会赔付因为新冠肺炎导致身故或全残。4、意外险：意外险赔付包含猝死责任，或保...查看全文

法律解析： 疫情期间治疗疫情的费用由国家报销。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人...查看全文

律师分析： 疫情期间社保不能按时缴纳的，可以延期缴费，允许疫情结束后补办。《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，受疫情影响，用人单位逾期办理职工保险登记、缴费等业务的，经办机构应及时办理手续...查看全文

法律分析:疫情期间社保不能按时缴纳的，可以延期缴费，允许疫情结束后补办。《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，受疫情影响，用人单位逾期办理职工保险登记、缴费等业务的，经办机构应及时办...查看全文

法律解析： 疫情期间公司按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定的标准发放工资： 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取...查看全文

未给员工缴纳社保是违法的，员工可与用人单位协商补缴，向劳动监察大队反映，向社保局投诉督促补缴，解除合同并获得经济补偿，要求用人单位赔偿其他损失。...查看全文

法律解析： 疫情期间公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律解析： 疫情期间公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，提起诉讼。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

律师分析： 疫情期间如用人单位侵害劳动者合法权益可投诉举报,按照国家人社部和省人力资源和社会保障厅《关于做好疫情防控期间有关工作》的通知要求，为做好疫情防控期间劳动保障监察工作。具体通知如下：在疫情期间，如用人单位发生侵害劳动者的...查看全文

律师分析:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文