法律解析： 疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其...查看全文

法律解析： 疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其...查看全文

律师解答： 疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳动监察部门投诉。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其...查看全文

疫情期间公司也应当为员工购买社保，如果员工没有享受到相关的社会保险待遇，可以申请劳动仲裁。      对仲裁结果不服，还可以申请诉讼。 &n...查看全文

法律分析:疫情期间公司停产，如果不超过一个工资支付周期，继续按劳动合同的约定来发工资；超过一个工资支付周期的，则按该省规定的标准来发一定的生活费；如果公司复工的，则按不得低于当地最低工资的标准来发工资。法律...查看全文

企业停工停产在一个工资支付周期内，应按合同规定支付工资；超过一个周期，若劳动者提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准；若未提供正常劳动，应按相关规定发放生活费。...查看全文

首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以要求用人单位...查看全文

法律分析:疫情期间公司不发工资的，劳动者可以与公司协商处理；可以通过向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司在限期内支付；公司逾期不付的，则责令其向劳动者加付赔偿金；或者申请调解、申请仲裁。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 疫情期间社保不能按时缴纳的，可以延期缴费，允许疫情结束后补办。《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，受疫情影响，用人单位逾期办理职工保险登记、缴费等业务的，经办机构应及时办理手续...查看全文

法律分析:疫情期间社保不能按时缴纳的，可以延期缴费，允许疫情结束后补办。《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》规定，受疫情影响，用人单位逾期办理职工保险登记、缴费等业务的，经办机构应及时办...查看全文

处理公司不缴纳社保的方法包括确认劳动关系、依据法律法规、咨询社保机构、自行缴纳社保和与公司进行协商。在公司不缴纳社保的情况下,可以与公司相关人员协商处理,或者向社保机构举报,或者自行缴纳社保。如果公司仍然不愿意缴纳社保,可以考虑向...查看全文

违法不缴纳社保，可协商或投诉。未缴纳社保违法，可协商要求补缴或向劳动监察投诉；可向社保局投诉督促单位补缴；可解除合同获得经济补偿或要求赔偿损失。...查看全文

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标...查看全文

律师分析： 疫情期间聚餐的，会被村委会或者居委会的疫情防控工作人员劝返。如果不听劝告并且情节严重的，公安机关可以对其行政拘留、罚款。如果是新冠肺炎确诊患者，拒绝隔离，并参加聚餐的，会被以以危险方法危害公共安全罪起诉并追究其刑事责任...查看全文

律师分析： 疫情期间酒驾暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 【法律依据】： 《中华人民共和国道...查看全文

法律解析： 疫情期间聚餐的，会被村委会或者居委会的疫情防控工作人员劝返。如果不听劝告并且情节严重的，公安机关可以对其行政拘留、罚款。如果是新冠肺炎确诊患者，拒绝隔离，并参加聚餐的，会被以以危险方法危害公共安全罪起诉并追究其刑事责任...查看全文

法律解析： 疫情期间酒驾暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 【法律依据】: 《中华人民共和国道...查看全文

大家都是知道疫情期间不能进行大型聚餐等等，那么对于疫情期间聚餐如何处理?下面一起跟随我来看看吧，希望对大家有所帮助。疫情期间聚餐如何处理   &n...查看全文

法律解析： 首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以...查看全文

法律解析： 首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以...查看全文