对于一些进入国企工作的应届大学生来说，在经过一段时间的国企经历后，会发现现实与自己当初的理想有着区别，有些员工会在积累一定经验后，找到更好、或者更适合自己的就业岗位而办理辞职，那么，辞职后人事档案怎么办呢?下面，晖律网小编就带大家...查看全文

一，直接转移到新单位 如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重...查看全文

法律分析：一、毕业后档案放在哪里毕业后档案一般存放的地方如下（1）学校，毕业就业后在学校任职的，档案还可放在学校，不过档案由学籍档案转化为人事档案；（2）就业单位，毕业就业后落实单位是国企、央企...查看全文

法律分析：一、事业单位辞职后档案怎么处理劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。1、流动人员在办理完辞职手续后，应将档案托管在原单位所在...查看全文

律师分析： 辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】： 《企业职工档案管理工作规...查看全文

法律分析:事业单位辞职后，单位一般会办理档案转移手续将辞职的员工档案转移出去。在员工没有新单位的情况下，并且暂时也不能落实新单位的，那么员工需要先找一家人才中心挂靠。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

法律解析： 辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规...查看全文

法律解析： 辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。 【法律依据】: 《企业职工档案管理工作规...查看全文

辞职后，若有新单位接收，可将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移；若无新单位，建议将档案存放在人才市场等可托管档案的部门。...查看全文

律师分析： 劳动者辞职以后，可以让原单位出具离职证明，档案暂时放在人才档案中心，如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转...查看全文

律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

事业单位在编人员档案存放地分如下几种第一，人力资源和社会保障局      在编人员...查看全文

人事档案一般由户籍所在地或现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。对于跨地区流动的人员，可以由户籍所在地或现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。至于尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员的人事档案仍然由原人事档案管理单位负责管...查看全文

人事档案是需要妥善管理的，许多大学生毕业后都会将人事档案放在合适的地方进行管理，那么人事档案存放在哪里呢 人事档案存放在哪里 一般存放在人才市场。 现在的工龄主要以交养老金的时间计算，档案内工龄基本没有什么用处。人才中心存在收费过...查看全文

法律分析：一、从单位辞职后档案的处理方法劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。二、无新单位的档案办理的具体操作方法（一）从...查看全文

事业单位辞职后档案怎么处理 事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。 根据《全民所有制事业单位专业技术人...查看全文

法律分析：一、本科毕业证单位要放在档案里吗不是，个人档案跟学位证、毕业证这些东西属于不同保密级别的东西。一般档案归档案，证书归证书，但不排除单位另外准备一个袋子，把你的档案（档案有自己的袋子）和证书放一起。...查看全文

律师分析： 辞职后档案可以选择转回户口所在地街道，或者户口所地人才中心。 如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取。不过如果档案存在在街道按无业处理，没有工龄累计。 如果...查看全文

法律分析:在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

在原用人单位辞职后到新用人单位就业的，可以在解除劳动合同的十五日内将档案转移到新用人单位；辞职后未找到新用人单位就业的，可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日...查看全文