律师分析： 劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：我国已经没有退休工资这种说法，退休后领取的都是养老金，而会造成退休后养老金临时发放的主要有以下几种情况：第一、中人的养老金待遇！这应该是时间拖得最久的一种临时退休养老金！2014年10月，也就是机关事业单位养老保...查看全文

一、北京辞职了档案怎么办 档案有用 你辞职后想怎么管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定，即原单位是否需要必须迁走以及新单位是否需要必须转入，现在一般单位不接受档案但是还存在这样的公司要求档案入职的时候一起必须转入的。 你的档...查看全文

法律分析：个人无法在网上查询到编制方面的人事信息。 2、你可以通过以下途径了解： （1）你所在单位组织人事科（最方便，最便捷）； （2）人社局查询（事业人员编制信息都在人社局）； （3）组织部门（科级以上的编制信息都在这）； （4...查看全文

法律分析：辞职后个人档案不可以保存在原单位，原单位会在十五日内为劳动者办理档案转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...查看全文

法律解析： 1、接收单位把你的档案交给省人事局审批； 2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的...查看全文

律师解答： 1、接收单位把你的档案交给省人事局审批； 2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的...查看全文

事业单位员工如何办理辞职 分为以下两种情况，具体如下： 事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明...查看全文

律师解答： 公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；该员工违反严重违反规章制度被辞退的，公司不需要支付赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

事业单位辞退在编人员规定是:      (1)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的...查看全文

您好,事业单位的人事信息是内部事宜不公开不可能在网上查询到的。你可以通过以下途径了解:(1)你所在单位组织人事科(最方便,最便捷);(2)人社局查询(事业人员编制信息都在人社局);(3)组织部门(科级以上的编制信息都在这);(4)...查看全文

法律分析：事业单位法人证书不是营业执照。事业单位法人证书是事业单位登记管理机关依法给核准登记或者备案的事业单位颁发的、确认其事业单位法人资格的法定凭证；上面载有事业单位法人的名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源...查看全文

人事档案一般由户籍所在地或现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。对于跨地区流动的人员，可以由户籍所在地或现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。至于尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员的人事档案仍然由原人事档案管理单位负责管...查看全文

人事档案是需要妥善管理的，许多大学生毕业后都会将人事档案放在合适的地方进行管理，那么人事档案存放在哪里呢 人事档案存放在哪里 一般存放在人才市场。 现在的工龄主要以交养老金的时间计算，档案内工龄基本没有什么用处。人才中心存在收费过...查看全文

退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 ...查看全文

律师分析： 一、通过公开招考的教师，档案一般存放在学校所在地的市县教育局，由教育局统一管理。二、具有教师编制的老师，档案一般存放在当地人力资源和社会保障局，因为带编制的老师工资是由财政全额拨款，属于事业单位编制，所以归人社局管理。...查看全文

律师解答： 对于机关事业单位来说，在编人员和非在编人员的工资福利待遇存在很大差异。在编人员享受国家规定的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险和住房公积金等福利待遇；而非在编人员在这方面的待遇往往不如在编人员优厚。因此，区分在编人员...查看全文

律师分析： 对于机关事业单位来说，在编人员和非在编人员的工资福利待遇存在很大差异。在编人员享受国家规定的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险和住房公积金等福利待遇；而非在编人员在这方面的待遇往往不如在编人员优厚。因此，区分在编人员...查看全文

法律解析： 对于机关事业单位来说，在编人员和非在编人员的工资福利待遇存在很大差异。在编人员享受国家规定的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险和住房公积金等福利待遇；而非在编人员在这方面的待遇往往不如在编人员优厚。因此，区分在编人员...查看全文

事业单位转企业，职工身份变化，福利薪资需补偿。提前退休人员应支付养老金和社保费。不符提前退休条件者可转岗或辞聘。转企改制人员工龄合并计算。撤销单位人员由主管部门安置。...查看全文