律师解答： 对于机关事业单位来说，在编人员和非在编人员的工资福利待遇存在很大差异。在编人员享受国家规定的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险和住房公积金等福利待遇；而非在编人员在这方面的待遇往往不如在编人员优厚。因此，区分在编人员...查看全文

律师分析： 对于机关事业单位来说，在编人员和非在编人员的工资福利待遇存在很大差异。在编人员享受国家规定的基本工资、津贴、补贴、奖金、社会保险和住房公积金等福利待遇；而非在编人员在这方面的待遇往往不如在编人员优厚。因此，区分在编人员...查看全文

您好,事业单位的人事信息是内部事宜不公开不可能在网上查询到的。你可以通过以下途径了解:(1)你所在单位组织人事科(最方便,最便捷);(2)人社局查询(事业人员编制信息都在人社局);(3)组织部门(科级以上的编制信息都在这);(4)...查看全文

法律分析：事业单位法人证书不是营业执照。事业单位法人证书是事业单位登记管理机关依法给核准登记或者备案的事业单位颁发的、确认其事业单位法人资格的法定凭证；上面载有事业单位法人的名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源...查看全文

法律分析：我国已经没有退休工资这种说法，退休后领取的都是养老金，而会造成退休后养老金临时发放的主要有以下几种情况：第一、中人的养老金待遇！这应该是时间拖得最久的一种临时退休养老金！2014年10月，也就是机关事业单位养老保...查看全文

非在编人员,是指机关事业单位按照劳动保障法律法规规定,建立劳动关系的非行政事业编制人员,主要包括以下几类人员:      1.后勤保障人员:保安、保洁、炊事员、...查看全文

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，由...查看全文

法律分析：在机关事业单位工作的人员，就是我们所说的公务员和事业单位人员，其纳入到编制管理，每一个工作人员都占用单位一个人员编制，有编制也意味着财政供养。通过其他正式程序（如军转）进入到机关工作的人员，遇到单位编制不足时，可...查看全文

法律分析：个人无法在网上查询到编制方面的人事信息。 2、你可以通过以下途径了解： （1）你所在单位组织人事科（最方便，最便捷）； （2）人社局查询（事业人员编制信息都在人社局）； （3）组织部门（科级以上的编制信息都在这）； （4...查看全文

法律解析： 1、接收单位把你的档案交给省人事局审批； 2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的...查看全文

律师解答： 1、接收单位把你的档案交给省人事局审批； 2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的...查看全文

事业单位员工如何办理辞职 分为以下两种情况，具体如下： 事业单位编制人员：首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明...查看全文

律师解答： 公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；该员工违反严重违反规章制度被辞退的，公司不需要支付赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

事业单位辞退在编人员规定是:      (1)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的...查看全文

法律分析：一、企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、...查看全文

法律分析：事业单位编外人员应当按照劳动法律的规定享受产假待遇，产假期间享受生育津贴，标准是你单位上年度月平均缴费工资或平均工资，没有参加生育保险的，按照你现在的工资标准由单位支付，时间是98天。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师解答： 事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...查看全文

我是机关单位工勤人员，在编，可以转为事业单位吗?亲，您好。可以。事业单位的工勤人员，使用的是事业编制，其工作岗位是专门的工勤岗位，是历史遗留问题。但是在符合条件的前提下，可以转任专业技术岗位或者管理岗位，享受该岗位的工资福利待遇。...查看全文

事业单位转企业，职工身份变化，福利薪资需补偿。提前退休人员应支付养老金和社保费。不符提前退休条件者可转岗或辞聘。转企改制人员工龄合并计算。撤销单位人员由主管部门安置。...查看全文

最近马上到年底了,2020年事业单位的改革也逐渐接近尾声。不少人都在讨论,事业编马上就要被改革成企业单位了,考了事业编也没有用。      而且我之前还在一个事...查看全文