事业单位要么就是合并，分立，撤销或者转制转成企业化管理。      合并，分立的话，根据“编随事走，人随编走”，到合并或者分立后的单位。 &...查看全文

关于事业单位改制为企业后,原事业编制工作人员如何安置的问题,细说起来比较复杂,但就目前政策来看,主要有以下四个安置渠道。      1、通过公务员调任程序进入公...查看全文

最近马上到年底了,2020年事业单位的改革也逐渐接近尾声。不少人都在讨论,事业编马上就要被改革成企业单位了,考了事业编也没有用。      而且我之前还在一个事...查看全文

事业单位转企业，职工身份变化，福利薪资需补偿。提前退休人员应支付养老金和社保费。不符提前退休条件者可转岗或辞聘。转企改制人员工龄合并计算。撤销单位人员由主管部门安置。...查看全文

法律分析：我国已经没有退休工资这种说法，退休后领取的都是养老金，而会造成退休后养老金临时发放的主要有以下几种情况：第一、中人的养老金待遇！这应该是时间拖得最久的一种临时退休养老金！2014年10月，也就是机关事业单位养老保...查看全文

法律分析：1、公司倒闭了，应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。公司在法定情形下可以申请破产。 2、法律依据：《中华人民...查看全文

律师分析： 不管是否是事业单位非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有退休前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法强制规定的。当然,目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者拒绝办...查看全文

法律分析:不管是否是事业单位非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有退休前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法强制规定的。当然,目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者...查看全文

法律分析：企业倒闭后给职工的路无非就是两条:分流和遣散; 分流的话，只是集团下属的公司倒闭，将部分职工分流到其他下属公司，很多职工会选择这条路，因为毕竟在企业呆了这么久，有的已然上了年纪，再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以...查看全文

法律分析：个人无法在网上查询到编制方面的人事信息。 2、你可以通过以下途径了解： （1）你所在单位组织人事科（最方便，最便捷）； （2）人社局查询（事业人员编制信息都在人社局）； （3）组织部门（科级以上的编制信息都在这）； （4...查看全文

一、国有企业申请破产后员工如何处理 国有企业申请破产清算的，要对员工进行安置，用公司的破产财产清偿员工的工资、社会保险等待遇。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：...查看全文

国营企业破产之后，对于申请自谋职业的员工，发放一次性安置费，并且不再享受失业保险。对于另一部分员工，可以进行工龄买断，如果公司能够进行破产重组，应该优先安排这些员工的工作。 一、国营企业破产后对职工应怎样安排? 1.国有企...查看全文

一、单位倒闭如何补偿员工 1、单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。 2、法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是： 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资； 2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿； 3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月...查看全文

法律分析：事业单位编外人员应当按照劳动法律的规定享受产假待遇，产假期间享受生育津贴，标准是你单位上年度月平均缴费工资或平均工资，没有参加生育保险的，按照你现在的工资标准由单位支付，时间是98天。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析:单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。法律依据:《中华人民...查看全文

律师解答： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

律师解答： 公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；该员工违反严重违反规章制度被辞退的，公司不需要支付赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文