单位倒闭怎么补偿职员?

律师回答

律师解答:

公司倒闭给员工赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
单位倒闭怎么补偿职员?

法律解析: 公司倒闭给员工赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

单位倒闭怎么补偿职员?

法律解析: 公司倒闭给员工赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

单位倒闭怎么补偿员工

法律分析:单位倒闭后,需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工,员工每工作一年,单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工支付半个月的工资。法律依据:《中华人民...查看全文

单位倒闭如何补偿员工

法律分析:一、单位倒闭如何补偿员工1、单位倒闭后,需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工,员工每工作一年,单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工支付半个月的工资。...查看全文

用人单位倒闭员工怎么赔偿

一、单位倒闭如何补偿员工 1、单位倒闭后,需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工,员工每工作一年,单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,应当向员工支付半个月的工资。 2、法律依据:《中华人...查看全文

用人单位倒闭员工怎么赔偿?

律师分析: 公司倒闭给员工赔偿的办法是: 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资; 2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿; 3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算; 4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月...查看全文

单位倒闭时如何赔偿员工?

公司倒闭对员工的赔偿办法是根据员工的工作时间和月工资确定,每满一年可获得一个月工资的经济补偿,工作不满一年但超过六个月按一年计算,工作不满六个月可获得半个月工资的经济补偿金。破产财产清偿顺序为先支付员工的工资、保险费用和补偿金,然...查看全文

单位倒闭补偿金多久到账?

律师分析: 二个月内。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放,债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条,破产财产在优...查看全文

单位倒闭补偿金多久到账

法律分析:二个月内。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放,债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一...查看全文

单位倒闭补偿金多久到账

法律解析: 二个月内。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放,债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条,破产财产在优...查看全文

企业倒闭10年以上职员怎么补偿?

律师解答: 公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工的经济补偿金额由劳动者在本单位工作年限决定。每满一年支付一个月工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资作为经济补偿。 【法律依据】...查看全文

单位倒闭了怎么办

法律分析:1、公司倒闭了,应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。公司在法定情形下可以申请破产。 2、法律依据:《中华人民...查看全文

研究所单位倒闭员工怎么办

法律分析:企业倒闭后给职工的路无非就是两条:分流和遣散; 分流的话,只是集团下属的公司倒闭,将部分职工分流到其他下属公司,很多职工会选择这条路,因为毕竟在企业呆了这么久,有的已然上了年纪,再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以...查看全文

档案丢失单位倒闭怎么补办

1、企业职工档案丢失、损毁,申请办理补办认定手续应当提供的证件、证明材料。补办认定工人招收材料、大中专毕业生分配材料或者军队转业干部、退役士兵安置材料,提供的证明材料,应当经原出具招收、分配、安置手续的劳动保障、人事或者民政部门审...查看全文

档案丢失单位倒闭怎么补办

1、档案丢失后,我们要赶紧对个人档案资料进行重新补办,由于工作单位已经倒闭,所以大家就无法通过单位补办人事档案资料了,这种情况通常需要到劳动和社会保障局重新补办人事档案资料。    ...查看全文

单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗

法律分析: 单位倒闭补偿员工是需要提供劳动合同。如果员工没有劳动合同,但只要存在事实劳动关系,也可以要求补偿。由于企业破产,造成劳动合同无法履行,企业职工有权利根据相关法律规定维护个人权利。 法律依据: 《劳动合同法》第四十六条第...查看全文

单位倒闭补偿员工要提供劳动合同吗

法律分析: 单位倒闭补偿员工时,一般需要提供劳动合同。如果员工没有劳动合同,但只要存在事实劳动关系,也可以要求补偿。由于企业破产,造成劳动合同无法履行,企业职工有权利根据相关法律规定维护个人权利。 法律依据: 《劳动合同法》 第四...查看全文

事业单位倒闭在编人员怎么办

事业单位倒闭在编人员的处理办法是: 1.竞争上岗,事业单位如果被撤销,事业单位机构编制只减不增等政策的影响,原来的事业职工将会失去事业编制,但是他们不可能进入其他财政全额拨款的单位。但是在原单位里面的一部分员工是可以通过公开竞争,...查看全文

单位倒闭补偿员工是否要提供劳动合同

法律分析:单位倒闭补偿员工,应当提供劳动合同,未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身...查看全文

单位倒闭补偿员工是否要提供劳动合同

法律解析: 单位倒闭补偿员工是需要提供劳动合同的,如果员工没有劳动合同,只要存在事实劳动关系,也是可以要求补偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺...查看全文