律师解答： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

法律解析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经...查看全文

法律分析：一、单位倒闭如何补偿员工1、单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。...查看全文

一、单位倒闭如何补偿员工 1、单位倒闭后，需要按照员工在本单位的工作年限来补偿员工，员工每工作一年，单位应当向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，应当向员工支付半个月的工资。 2、法律依据：《中华人...查看全文

律师分析： 公司倒闭给员工赔偿的办法是： 1、需要确定员工的实际工作时间和月工资； 2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿； 3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月...查看全文

公司倒闭对员工的赔偿办法是根据员工的工作时间和月工资确定，每满一年可获得一个月工资的经济补偿，工作不满一年但超过六个月按一年计算，工作不满六个月可获得半个月工资的经济补偿金。破产财产清偿顺序为先支付员工的工资、保险费用和补偿金，然...查看全文

法律分析：企业倒闭后给职工的路无非就是两条:分流和遣散; 分流的话，只是集团下属的公司倒闭，将部分职工分流到其他下属公司，很多职工会选择这条路，因为毕竟在企业呆了这么久，有的已然上了年纪，再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以...查看全文

法律分析： 单位倒闭补偿员工时，一般需要提供劳动合同。如果员工没有劳动合同，但只要存在事实劳动关系，也可以要求补偿。由于企业破产，造成劳动合同无法履行，企业职工有权利根据相关法律规定维护个人权利。 法律依据： 《劳动合同法》 第四...查看全文

法律分析： 单位倒闭补偿员工是需要提供劳动合同。如果员工没有劳动合同，但只要存在事实劳动关系，也可以要求补偿。由于企业破产，造成劳动合同无法履行，企业职工有权利根据相关法律规定维护个人权利。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条第...查看全文

律师解答： 公司倒闭后按相关法律的规定给予职工补偿，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:单位倒闭补偿员工是需要提供劳动合同的，如果员工没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，也是可以要求补偿的。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共...查看全文

法律解析： 单位倒闭补偿员工是需要提供劳动合同的，如果员工没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，也是可以要求补偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺...查看全文

法律分析:单位倒闭补偿员工，应当提供劳动合同，未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身...查看全文

法律解析： 单位倒闭补偿员工是需要提供劳动合同的，如果员工没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，也是可以要求补偿的。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺...查看全文

法律分析：外资企业倒闭应该补偿员工经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法律依据：_x0...查看全文

法律分析:如果单位为劳动者缴纳了工伤保险的，则单位倒闭后由工伤保险基金来赔偿给劳动者相关的医疗费、康复费等费用；如果单位没有缴纳工伤保险的，则相关费用由单位以其清算后的财产来依法进行支付。法律依据:《《工伤...查看全文

单位倒闭解除劳动合同，应给员工经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文