律师分析： 不管是否是事业单位非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有退休前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法强制规定的。当然,目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者拒绝办...查看全文

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，由...查看全文

律师分析： 编外人员不能参加机关事业单位的保险，而应参加社会保险。虽说以后机关事业单位在保险问题上要和社保并轨，但还是两个不同的基金池，两者互相不通用。退休后的待遇也会有不同。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

法律解析： 编外人员不能参加机关事业单位的保险，而应参加社会保险。虽说以后机关事业单位在保险问题上要和社保并轨，但还是两个不同的基金池，两者互相不通用。退休后的待遇也会有不同。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，由...查看全文

事业单位编外人员退休工资计算方法如下：基础养老金=（退休时全省上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限再乘以1%；个人账户养老金=退休时个人账户储存额除以退休年龄相对应的计发月数；过渡性养老金=本人指数化月...查看全文

连续工作的单位员工可按劳动法规定补办养老保险，包括个体补缴和单位补缴两种方式。个体补缴需前往户口所在区的养老保险公司办理，按当年社会平均工资的18%进行补缴。单位补缴由单位负责，按照当年社会平均工资和比例为标准。不允许存在双重劳动...查看全文

事业单位要么就是合并，分立，撤销或者转制转成企业化管理。      合并，分立的话，根据“编随事走，人随编走”，到合并或者分立后的单位。 &...查看全文

在事业单位上班一般都是按照法定的节假日工作的，而且退休方面也是待遇比较好，在达到特定的情况下的话可以申请提前退休，那么这个规定是如何的呢？ 事业单位提前退休新规是什么 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作...查看全文

虽然每一位上班族都是需要退休的，但是不同的工种，其退休流程以及方式也是有一定的区别的。那么大家知道事业单位临聘人员退休怎么办理吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

事业单位转企业，职工身份变化，福利薪资需补偿。提前退休人员应支付养老金和社保费。不符提前退休条件者可转岗或辞聘。转企改制人员工龄合并计算。撤销单位人员由主管部门安置。...查看全文

事业单位倒闭在编人员的处理办法是： 1.竞争上岗，事业单位如果被撤销，事业单位机构编制只减不增等政策的影响，原来的事业职工将会失去事业编制，但是他们不可能进入其他财政全额拨款的单位。但是在原单位里面的一部分员工是可以通过公开竞争，...查看全文

最近马上到年底了,2020年事业单位的改革也逐渐接近尾声。不少人都在讨论,事业编马上就要被改革成企业单位了,考了事业编也没有用。      而且我之前还在一个事...查看全文

1、可以的，不是公务员的事业单位工作人员也可以注册公司。 2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。 3、个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。 4、原本是公务员，现在已经辞职或者退休，如果原来是领导的公...查看全文

事业单位工人退休年龄： (1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。 (2)事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。...查看全文

法律分析：事业单位编外人员应当按照劳动法律的规定享受产假待遇，产假期间享受生育津贴，标准是你单位上年度月平均缴费工资或平均工资，没有参加生育保险的，按照你现在的工资标准由单位支付，时间是98天。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件： 1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。 2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其...查看全文

我国相关的法律对员工的退休年龄做了规定，规定男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁为法定退休年龄。到法定退休年龄后，员工可以办理退休手续。但也会有一些员工会申请提前退休，那事业人员退休新政策是怎样的?律师将为您进行说明，希...查看全文

法律分析：《事业单位人事管理条例》第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 ...查看全文

事业单位辞退在编人员规定是:      (1)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的...查看全文