事业单位退休怎么办理-法律问答|晖律网

事业单位退休怎么办理

回答于2024-06-15 阅读（2719）

律师回答

摘要：事业单位不办理员工退休手续的做法是错误的。根据国家劳动部门的规定，企业职工达到退休年龄后，单位应按照规定办理退休手续，不能拖延时间。办理退休手续的流程包括填写《退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并报送审批机关。审批完毕后，单位人事干部需携带表格到社保中心申领养老待遇，并办理其他险种的停保手续。退休养老金将从次月起按月发放。退休人员还需向公积金管理处申领账户余额，并将《退休审批表》复印件报登记。

一、事业单位不给员工办理退休怎么办理
单位不给办理退休手续的做法是不对的。可以申请劳动仲裁，根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：“企业职工达到国家规定的退休年龄即男(包括干部)年满61周岁女年满51周岁女干部年满55周岁企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄单位不能以任何理由拖延办理时间。
二、办理退休手续的流程如下
1、填写《机关事业单位工作人员退休审批表》，由单位主要负责人签字同意并加盖单位公章后，根据干部管理权限报送任命机关批准。一般工作人员报送玉环县人力资源和社会保障局审批，县管干部、党委线公务员报送玉环县委组织部审批，市管干部报送市委组织部审批。
2、《退休审批表》一式五份，均须粘贴一寸照片，另附一张照片用于制作退休证，照片要求为近期拍摄的一寸免冠证件照，黑白彩色均可。
办理退休审批手续时，还需提供人事档案、养老手册、身份证复印件备查，其中档案在组织部档案室存档的，由组织部档案室出具用于核实“出生日期”和“参加工作时间”的相关材料复印件。
3、《退休审批表》审批完毕后，单位人事干部携带《退休审批表》到社保中心申领养老待遇，填写《机关事业单位养老保险参保人员养老待遇申领表》，并办理医疗、工伤、失业等险种的停保手续。
县社保中心从申领待遇次月起按月发放退休养老金，因单位或退休人员个人原因延误办理退休和养老金申领手续的，延误期间多缴的养老保险费予以清退，退休养老金不予补发，从办理退休手续的次月起发放。
4、人事干部将办好的《退休证》发给退休人员，由退休人员本人向公积金管理处申领公积金账户余额，《退休审批表》复印件需报老干部局和编办登记。

延伸阅读

结语：合理办理退休手续是单位的责任，不得拖延。如遇拒绝，可申请劳动仲裁。退休手续包括填写表格、提供材料等。审批后需办理养老待遇申领，并停保其他险种。退休养老金将按月发放，延误期间的多缴保险费可退还。退休证需向公积金管理处申领余额，并报老干部局和编办登记。请单位严格按规定办理退休手续，保障员工权益。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

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