法律解析： 工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。 工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...查看全文

出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。1.货币资金核算。日常工作内容有：(1)办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证...查看全文

法律分析：月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：1、月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。2、日工资：月工资收入÷月计薪天数。3、小时工资：月...查看全文

律师分析： 非全日制工作是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的...查看全文

工作日是指周一至周五，周六和周日为双休日。30个工作日大约相当于40天，不包括周六和周日。根据我国法律规章，《中华人民共和国劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。...查看全文

大家平时上班都会受到劳动法的保护,在劳动法中也约定了大家平时上班的时间,那么关于自己平时的这个法定工作日是如何进行计算的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

律师分析： 上诉期限是不是指工作日. 上诉期限不是指工作日，自收到一审判决的第二天开始计算十五天，如果最后一天是 节假日 或者正常休息日的，顺延至第一天工作日。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条 期间包括法...查看全文

上诉期限为15个连续自然日，包括周末和法定休假日。如果期满的最后一天是法定休假日，将顺延至休假日后的第一天。当事人对地方人民法院第一审判决不服，可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。对于裁定的上诉期限为10日。...查看全文

律师分析： 工作日，申请听证的三日期限指的就是三个工作日，行政处罚听证会有时间限制，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出，行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、工资标准 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...查看全文

法律解析： 法定工作日就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。工作日是以日为计算单位的工作时间，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

病假天数按照自然日历数计算，包括休息日。但因为休息日是不带薪的，也就不享有病假工资。劳动部《关于贯彻的通知》劳部发[1995]236号关于医疗期的计算问题病休期间，公休、...查看全文

律师分析： 员工日工资的计算方式如下：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21.75乘以21...查看全文

法律解析： 国家法定星期天休息。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。双休日有法律保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...查看全文

合作作品的类型包括可分割使用和不可分割使用。合作作品的特征包括共同思想表达、相互照应、承担义务和非创作人不享有著作权。合作作品著作权登记需要申请表、身份证明、作品样本、创意说明和合作作者委托书等材料。在申请著作权之前，双方应提前约...查看全文

损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害。损失工作日是指受伤人员伤残时的工作时间。残疾伤害是指因意外伤害或疾病造成的身体或精神伤害，导致生命或社交能力丧失。 伤残分为三类： 1.暂时性伤残是指受伤、...查看全文

根据相关规定，判决生效的15日并非工作日，而是自然日。在计算期间时，包括法定期间和人民法院指定的期间，并以时、日、月、年为基准。需要注意的是，期间开始的时和日不计算在期间内。如果期间届满的最后一日正好是节假日，那么期间届满的日期将...查看全文

律师分析:是当事人收件日。邮寄送达，应当附有送达回证。挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不一致的，或者送达回证没有寄回的，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。法律依据:《中华人...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。要求延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，...查看全文

法律分析： 　　工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜的工作小时数。包括标准工作日、缩短工作日、延长工作日、不定时工作日和综合计算工作时间。 　　《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...查看全文