法律解析： 工作日又叫劳动日，是指周一到周五，而周六和周日是双休日。所以工作日的计算是不包括周六和周日的，那关于30个工作日是多少天的问题，按照计算，大概40天。如果有节假日，也不算入工作日。根据我国法律规定，我国实行劳动者每天工...查看全文

律师分析： 工作日又叫劳动日，是指周一到周五，而周六和周日是双休日。所以工作日的计算是不包括周六和周日的，那关于30个工作日是多少天的问题，按照计算，大概40天。如果有节假日，也不算入工作日。根据我国法律规定，我国实行劳动者每天工...查看全文

律师分析:工作日又叫劳动日，是指周一到周五，而周六和周日是双休日。所以工作日的计算是不包括周六和周日的，30个工作日按照计算，大概有40天。如果有节假日，也不算入工作日。法律...查看全文

律师解答： 工作日又叫劳动日，是指周一到周五，而周六和周日是双休日。所以工作日的计算是不包括周六和周日的，那关于30个工作日是多少天的问题，按照计算，大概40天。如果有节假日，也不算入工作日。根据我国法律规定，我国实行劳动者每天工...查看全文

首先，工作日也称劳动日，是指周到周五，与之相对的是双休日，周六、周日，也是指在一昼夜内职工进行工作的时间长度。其次，工作日是以日为计算单位的工作时间。在我国劳动法关于工作日的规定，系职工每日工作八小时，每周工作40小时。综上可知，...查看全文

离婚冷静期30天是自然日，不是工作日。离婚冷静期是指夫妻在离婚时，政府要求双方分开考虑清楚后再决定是否离婚。在30天内，任何一方可以撤回离婚登记申请。如果30天后双方未申请离婚证，视为撤回离婚申请。所以，如果已达成离婚协议，30天...查看全文

离婚冷静期是指离婚申请后的30天内，任何一方都可撤回离婚申请，以保障离婚自由和防止轻率离婚。离婚冷静期仅适用于协议离婚，不适用于诉讼离婚。离婚冷静期的实施有助于完善离婚制度，维护婚姻家庭关系的稳定。在民法典婚姻家庭编中明确规定离婚...查看全文

律师解答： 21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日...查看全文

法律解析： 21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日...查看全文

法律解析： 21天。因为15个工作日通常含公休日6天，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日...查看全文

法律解析： 12个工作日是12天。 【法律依据】: 《国务院关于职工工作时间的规定》 第一条 为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本...查看全文

工作日指的是职工在一天内工作的时间。一般工作日是指周一到周五，共计五天。如果中间有周末，则需要跳过周六和周日，工作日总共为五天。工作日还可以根据特殊条件进行缩短或延长工作时间，也有些工作日没有固定的工作时数。标准工作日是法律规定的...查看全文

离婚冷静期是指从夫妻申请离婚之日起的30天，期间任何一方可以撤回离婚申请。如果双方在30天内不撤回申请，则再计算30天办理离婚证。如果一方不同意离婚，协议离婚无效，只能向法院提起离婚诉讼。法院会根据理由判断是否准予离婚。如果调解无...查看全文

离婚冷静期为30至60天，从夫妻申请离婚之日起计算。在30天内，任何一方可以撤回离婚登记申请。若夫妻双方在30天内不撤回申请，则从30天后开始再计算30天办理离婚证。一方在30天内未提出申请或未领取离婚证，则视为撤回申请。因此，离...查看全文

一、传票公告送达期限是多久 1、传票公告送达的期限一般是30天。 2、法律依据：《民事诉讼法》 第九十五条 受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。 公告送达，应当...查看全文

法律分析: 十五个工作日是三个星期，不包括周末，天数为21天。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。工作日是以日为计算单位的工作时间，标准工作日是指由法律规定的。《劳动法》第三十六条_x000D_ 国家...查看全文

法律分析：工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，按照国家规定一个月的工作日是20.83天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时...查看全文

律师分析： 工作日又叫劳动日，是指周一到周五，而周六和周日是双休日。所以工作日的计算是不包括周六和周日的，那关于30个工作日是多少天的问题，按照计算，大概40天。如果有节假日，也不算入工作日。根据我国法律规定，我国实行劳动者每天工...查看全文

法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，违法。存在以下法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；工...查看全文

法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，违法。存在以下法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；工...查看全文