确认劳动关系的仲裁时效是多长时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问确认劳动关系的仲裁时效是多长

1、劳动关系的仲裁时效为一年； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效是多少时间

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问确认劳动关系仲裁时效的时间是多久？

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根据我国法律规定，《劳动争议调解仲裁法》明确规定劳动者在与雇主发生纠纷后的一年内提起劳动仲裁是有效的，因为劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效的计算从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始。根据法律第27条第1、2款规定，劳动争议...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系要多长时间

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法律解析：劳幼仲裁确认劳动关系一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系要多长时间？

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律师分析：劳幼仲裁确认劳动关系一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系要多长时间

答

劳幼仲裁确认劳动关系一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系要多长时间

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法律分析：一、劳动仲裁确认劳动关系要多长时间1、通过申请劳动仲裁来确认劳动关系一般需要四十五天，仲裁庭要在该期限内作出裁决，但案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系要多长时间

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法律分析:劳幼仲裁确认劳动关系一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，...查看全文

问确认劳动关系仲裁需要多长时间

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法律分析:确认劳动关系仲裁一般需要四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁...查看全文

问确认劳动关系仲裁需要多长时间？

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律师分析：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭...查看全文

问仲裁劳动关系的时效是多长时间

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法律解析：劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的...查看全文

问仲裁劳动关系的时效是多长时间

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法律分析:劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止...查看全文

问仲裁劳动关系的时效是多长时间

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问仲裁劳动关系的时效是多长时间？

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律师分析：劳动关系争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的...查看全文

问劳动关系确认的时效是多长时间？

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律师解答：劳动关系确认的时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 ...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系需要多长时间

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1、通过劳动仲裁来确认劳动关系，一般需要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 2、案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效

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劳动争议案件中，确认劳动关系的申请仲裁时效为一年，从当事人得知或应当知道其权益受到侵害之日起计算。申请人需以书面形式提交仲裁申请，并附上被申请人的副本。一旦劳动争议仲裁委员会收到申请，若认为符合受理条件，将在五天内受理，并通知申请...查看全文

问确认劳动关系仲裁时效

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法律分析：1、劳动关系的仲裁时效为一年； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...查看全文

问确认劳动关系仲裁时效

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劳动仲裁确认劳动关系有没有时效确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效是多久？

答

律师分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断...查看全文