确认劳动关系的仲裁时效是多少时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问确认劳动关系仲裁时效的时间是多久？

根据我国法律规定，《劳动争议调解仲裁法》明确规定劳动者在与雇主发生纠纷后的一年内提起劳动仲裁是有效的，因为劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效的计算从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始。根据法律第27条第1、2款规定，劳动争议...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效是多长时间

答

1、劳动关系的仲裁时效为一年； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；前款规章的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效

答

劳动争议案件中，确认劳动关系的申请仲裁时效为一年，从当事人得知或应当知道其权益受到侵害之日起计算。申请人需以书面形式提交仲裁申请，并附上被申请人的副本。一旦劳动争议仲裁委员会收到申请，若认为符合受理条件，将在五天内受理，并通知申请...查看全文

问确认劳动关系仲裁时效

答

法律分析：1、劳动关系的仲裁时效为一年； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...查看全文

问确认劳动关系仲裁时效

答

劳动仲裁确认劳动关系有没有时效确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效是多久？

答

律师分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断...查看全文

问劳动关系确认的仲裁时效是多久？

答

劳动仲裁确认劳动关系有没有时效确认劳动关系仲裁时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效是多久

答

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效是多长

答

1、劳动关系的仲裁时效为一年； 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效是多久

答

法律分析:确认劳动关系的劳动争议案件，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认...查看全文

问确认劳动关系的仲裁时效是多久

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问确认劳动关系仲裁时效是多久

答

法律解析：确认劳动关系仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...查看全文

问确认劳动关系仲裁时效是多久

答

法律分析:确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。...查看全文

问确认劳动关系仲裁时效是多久

答

法律分析:确认劳动关系仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系需要多少时间

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1、通过劳动仲裁来确认劳动关系，一般需要四十五日，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 2、案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件...查看全文

问确认劳动争关系仲裁时效

答

法律分析：确认劳动关系一般是没有时效，因为建立劳动关系是一个连续的过程，只要还在工作，就存在劳动关系。但是如果是已经辞职了的，那么确认劳动关系是有时效的，一般必须在一年之内提出。【法律依据】：《中华...查看全文

问确认劳动争关系仲裁时效

答

法律分析：确认劳动关系一般是没有时效，因为建立劳动关系是一个连续的过程，只要还在工作，就存在劳动关系。但是如果是已经辞职了的，那么确认劳动关系是有时效的，一般必须在一年之内提出。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问确认劳动争关系仲裁时效

答

问劳动仲裁确认劳动关系要多长时间

答

法律解析：劳幼仲裁确认劳动关系一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延...查看全文

问劳动仲裁确认劳动关系要多长时间？

答

律师分析：劳幼仲裁确认劳动关系一般四十五天内出结果，我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延...查看全文