律师分析:
2023年1月1日起,我国将执行新的法定结婚假期规定。对于女职工而言,结婚假期将从原来的3天延长至10天,享受一次性带薪假期,且无需提供结婚证明。而对于男职工,结婚假期仍为3天,不过可根据实际情况适当放宽。此外,新规定还明确了如下规定:1.在完成结婚登记手续后30天内,女职工方可申请结婚假,男职工则可在结婚当日或结婚登记当日起计算3天内申请结婚假。2.结婚假期同时与年度休假、产假等假期共同计算。女职工可自行扣减年度休假,男职工则需上班期间安排。3.对于无配偶的员工,也可享受同等天数的结婚假,但并不包括自行扣减年度休假的权利。
【法律依据】:
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和隐返路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。