2024年婚假新规定

律师回答

律师分析:

2023年婚假新规定主要包括以下几个方面:一是婚假天数的调整,男方婚假从现在的3天增加到5天,女方婚假从现在的20天调整为30天,而且女方婚假的最长可达到60天;二是婚假期间工资的补贴,根据新规定,婚假期间,员工可以获得基本工资的100%的工资补贴;三是取消婚假前提条件,即取消未婚婚假和再婚婚假的限制,任何员工都可以享受婚假。此外,根据新规定,单位还可以给予婚礼补贴或者购买婚房补贴,这些补贴属于自愿性质,不在法律规定之内。但是,如果单位承诺支付了这些补贴,却未兑现,员工可以向劳动争议仲裁机构申请维权。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》第一百八十三条 婚假是规定在员工婚姻登记后享受的一项福利,其标准为员工取得婚姻登记证后即可享受3天的婚假,女方员工可享受20天的婚假。

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