律师分析：
这个要看具体情况的!
1.如果你报了名,但是报名考试费还没有约考(安排考试),费用还没有缴到财政,那应该可以退的!
2.如果已经安排了考试,费用已经到了财政了,那这样的话,基本是不可能退的了!因为考试这个工作,已经等于确定了,你不来,只能算你缺考!
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
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律师解答： 这个要看具体情况的! 1.如果你报了名,但是报名考试费还没有约考(安排考试),费用还没有缴到财政,那应该可以退的! 2.如果已经安排了考试,费用已经到了财政了,那这样的话,基本是不可能退的了!因为考试这个工作,已经等于...查看全文
律师分析： 这要看单位的制度了，一般来讲，如果单位人手少，而你又是专业人员，单位是可以返聘你回去上班的。如果单位是因为冗员，从而制定制度要求员工内退，这样的话返聘你回去的可能性就比较少了。政府对内退员工没有明文规定去留。 【法律...查看全文
法律解析： 这要看你单位的制度了，一般来讲，如果单位人手少，而你又是专业人员，单位是可以返聘你回去上班的。如果你单位是因为冗员，从而制定制度要求员工内退，这样的话返聘你回去的可能性就比较少了。政府对内退员工没有明文规定去留。 【...查看全文
这要看单位的制度了，一般来讲，如果单位人手少，而你又是专业人员，单位是可以返聘你回去上班的。如果单位是因为冗员，从而制定制度要求员工内退，这样的话返聘你回去的可能性就比较少了。政府对内退员工没有明文规定去留。...查看全文
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律师解答： 这要看你单位的制度了，一般来讲，如果单位人手少，而你又是专业人员，单位是可以返聘你回去上班的。如果你单位是因为冗员，从而制定制度要求员工内退，这样的话返聘你回去的可能性就比较少了。政府对内退员工没有明文规定去留。 【...查看全文
交警无需上岗证，只要穿制服即有执法权。见习交警虽无独立执法资格，但仍具执法权。警校实习生也具执法资格。警察应规范着装，佩带标志或证件，举止端庄。...查看全文
上海买房首付不可以贷款，可以使用储蓄存款、信用贷款、抵押旧房支付。普通贷款支付首付的比例最低为20%~40%，公积金贷款支付首付的比例最低为20%；首套房结清贷款公积金贷款购二套房支付首付的比例最低为30%，个贷支付首付的比例最低...查看全文
违反消防安全规定的行为将受到相应处罚，包括非法携带易燃易爆危险品进入公共场所、谎报火警、阻碍消防车执行任务等行为。根据违法行为的轻重，可能会被处以五日以上十五日以下的拘留。同时，违反消防安全规定进入危险品场所、使用明火作业等行为将...查看全文
律师分析： 一、如果该收据是双方当事人的真实意思表示，收据内容合法，则在双方当事人签字、盖章、按手印的情况下，该收据有效，即按照收据的约定不能退款； 二、不符合上述情况的，该收据无效，收据约定不能退款的内容也无效，是可以退款的。 ...查看全文
律师分析:一、如果该收据是双方当事人的真实意思表示，收据内容合法，则在双方当事人签字、盖章、按手印的情况下，该收据有效，即按照收据的约定不能退款；二、不符合上述情况的，该收据无效，收据约定不能退款的内容也无效，是可...查看全文
公益性岗位二次上岗不可以享受延长至退休政策，初审时间不可以是第二次上岗时间的，亲...查看全文
内退的本意是单位内部退休，不需达到法定年龄或条件。律师认为，除非有法定原因无法上班，否则单位可要求你继续工作。如你无特殊原因不能上班，可申请病退，即正式退休。...查看全文
法律分析：强制调岗不可以不上班，虽然强制调岗是不合法的，但是劳动者不可以据此而不上班，劳动者被强制调岗的，劳动者可以拒绝，可以向当地劳动保障部门投诉，可以申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文
法律分析：一、网上买的课程可以退款吗消费者因学习需要购买在线课程，但由于各种原因不想继续学习，要求退款，商家一般不会退款，这种情况下，消费者怎么办？要求退费在法律上讲属于提出解除合同，返还剩余费用，那么消费者是否具有正...查看全文
法律分析：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。因此一般来说办理健康证的费用由用人单位报销法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老...查看全文
法律解析： 有。如果劳动者没有违反劳动法规定而用人单位无故解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文
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