住房公积金的缴纳是每个月自动从公司账户上扣除的吗

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摘要:住房公积金是员工工资的一部分,可以申请不缴纳。缴存比例由国家规定,最低不得低于5%,最高不得高于12%。单位不缴存或少缴住房公积金将受到处罚。与个人工龄和工作年限无关,与上年平均工资相关。
住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。拓展资料:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市,可以适当提高缴存比例。另外,住房公积金与本人上年平均工资相关,与工龄、本单位工作年数等都无关。
延伸阅读
住房公积金缴纳方式有哪些选择?
住房公积金的缴纳方式有多种选择。一种常见的方式是每个月自动从公司账户上扣除。这种方式方便快捷,无需个人额外操作,确保及时缴纳公积金。另外,也可以选择在银行柜台或网上银行进行缴纳,需提前准备好相关材料和缴费金额。此外,一些地区还提供缴纳现金的方式,需要前往指定的缴费点进行操作。无论选择哪种方式,都需要确保按时缴纳公积金,以享受相应的福利和保障。请根据个人情况选择最适合的缴纳方式,并咨询相关机构或专业人士以获取更准确的信息和指导。
结语:住房公积金是员工工资的一部分,单位为员工缴存一部分。缴存比例由国务院《住房公积金管理条例》规定,最低不得低于5%,最高不得高于12%。在有条件的城市,可以适当提高缴存比例。住房公积金的缴纳方式有多种选择,包括自动扣款、银行缴纳和现金缴纳等。请根据个人情况选择最适合的方式,并确保按时缴纳公积金,以享受相应的福利和保障。如需更详细的信息和指导,请咨询相关机构或专业人士。
法律依据
住房公积金管理条例(2019修订):第三章 缴 存 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金管理条例(2019修订):第六章 罚 则 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
住房公积金管理条例(2019修订):第五章 监 督 第三十三条 住房公积金管理中心应当依法接受审计部门的审计监督。

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