网签后超过一个月不备案怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问超过一个月不续签协议怎么办？

答

律师解答：超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...查看全文

问超过一个月不续签合同怎么办

答

法律分析：超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...查看全文

问超过一个月不续签合同怎么办？

答

律师分析：超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...查看全文

问网签超过30天不备案会怎样

答

法律分析:开发商超过30天不网签会导致预告登记失效的情况出现。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百二十条当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权。按照约定可以向登记机构...查看全文

问网签超过30天不备案会怎样

答

开发商超过30天不网签会导致预告登记失效的情况出现。房屋网签备案会带来什么影响 1、网签后业主资质经过核实会更加可信，盘源信息也更加可靠，以后找房子可能会更方便、快捷，交易的流程也更加清晰。 2、交易过程全部信息化后，可以缩短买...查看全文

问超过一个月不签合同

答

如果劳动者在用人单位工作的,在一个月之内,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同的。如果超过一个月的,用人单位是需要承担相应的法律责任的。那么,如果劳动合同超过一个月没有签订怎么办?下面,小编详细为您介绍具体内容。...查看全文

问网签后开发商不备案怎么办

答

可以投诉或者诉讼的方式来处理，网签和备案的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象，当我们要注意的是，网签是不具有备案的法律效力的，仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记...查看全文

问年检超过一个月怎么办

答

车辆年检超过一个月但不超过三个月的，可直接补办，口头警告不罚款；脱审两年以上的车辆档案将被注销，恢复档案较复杂，一般需交纳罚款；根据道路交通安全法，公安交警应及时纠正违法行为并处罚，轻微情节未影响通行者，指出违法行为后放行。...查看全文

问超过一个月未签劳动合同怎么办

答

个月未签劳动合同，单位需双倍支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第八十二条和第十条规定，单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付二倍工资；已建立劳动关系但未订立书面合同的，应在一个月内订立。如有疑问，请咨询律师。温馨提示：...查看全文

问公司超过一个月不签合同怎么告

答

法律分析：一、公司超过一个月不签合同怎么告1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不...查看全文

问超过一个月不续签协议怎么处理？

答

法律解析：超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...查看全文

问超过一个月不续签协议怎么处理？

答

问超过一个月不签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳...查看全文

问超过一个月不签劳动合同怎么赔偿

答

用人单位在工作时间超过一个月未签劳动合同的，劳动者可以要求单位自用工的第二个月起每月向其支付双倍工资，并且及时与本人补签合同。但是支付双倍工资的期限以十一个月为限。法律依据 ...查看全文

问网签后一直没有备案应该怎么办?

答

问网签后开发商不备案怎样办

答

可以投诉或者诉讼的形式来处理，网签和备案的共同作用都是为了杜绝一房多卖的现象，当我们要注意的是，网签是不具有备案的法律效力的，仅仅为了实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记...查看全文

问网签后开发商不备案应该怎么办

答

问超过一个月不签劳动合同会怎样

答

法律分析:用人单位超过一个月不满一年不签劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

问劳动法超过一个月不签合同

答

如果劳动合同超过一个月没有签订怎么办《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依...查看全文

问劳动合同超过一个月没有签订怎么办

答

一、劳动合同超过一个月没有签订怎么办《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，...查看全文