公司没有签合同可以告吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司没有签劳动合同可以告吗

如果公司不签劳动合同，劳动者可以告他，根据我国法律规定，用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同，如果没有及时签订劳动合同，是需要赔偿双倍工资的，具体情况应当结合实际而定。一、...查看全文

问上班没有签合同可以告公司吗？

律师分析：上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳...查看全文

问上班没有签合同可以告公司吗

答

法律分析：一、上班没有签合同可以告公司吗？如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未...查看全文

问上班没有签合同可以告公司吗

答

法律分析：上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳...查看全文

问上班没有签合同可以告公司吗

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上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委...查看全文

问在公司上班没有签劳动合同可以告公司吗

答

上班没有签合同可以告公司吗如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。企业不签劳动合同将承担如下法律风险： 1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用...查看全文

问公司上了半个月班，没有签合同可以告吗

答

根据中国劳动法，如果雇主超过一个月不与员工签订书面劳动合同，雇主应支付员工每月两倍的工资。此外，当发生劳动争议时，用人单位有责任提供与争议事项相关的证据，否则将承担不利后果。如果你能提供基本证据证明与公司存在劳动合同关系，并要求公...查看全文

问上班三年没有签合同可以告公司吗

答

您好，可以的。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位必须签劳动合同，公司不签劳动合同属于违反劳动合同法的行为，您可以主张解除合同。《劳动合同法》第十四条第三项规定：“用人单位自用工之日起满一年不与...查看全文

问上班半个月没有签合同可以告公司吗？

答

律师分析：可以向劳动部门要求公司补签劳动合同，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签...查看全文

问上班半个月没有签合同可以告公司吗

答

可以向劳动部门要求公司补签劳动合同，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行...查看全文

问在公司签了劳动合同我没有合同可以告他吗？

答

劳动合同必须签订，违法单位应支付双倍工资，最高11个月。证据如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等可证明劳动关系。工资应按合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等费用。拖欠或扣发工资违法，可要求全额发放。超过合同...查看全文

问没有签合同上班，可以告公司吗？

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如果员工没有签订合同,公司不能以此为由不给予员工相应的权益。如果员工在公司试工期间受到不公平待遇或其他事项,公司也不能以此为由损害员工的权益。已建立劳动关系,但尚未订立书面劳动合同的员工,应在自用工之日起一个月内与公司订立书面劳动...查看全文

问没有签劳动合同可以告公司吗

答

法律解析：当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同，不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的，应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未...查看全文

问没有签劳动合同可以告公司吗

答

法律分析:当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同，不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的，应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款，或者用人...查看全文

问没有签劳动合同可以告公司吗？

答

律师分析：当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同，不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的，应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未...查看全文

问没有签劳动合同可以告公司吗

答

当然可以。用人单位与劳动者不签订劳动合同，不给劳动者劳动合同都是违法的。单位违反规定解除劳动合同的，应当给予补偿。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。用人单位给的劳动合同文本不含本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未向劳动者交付...查看全文

问和私人老板打工没有签合同,可以告公司吗

答

律师分析:如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...查看全文

问公司没有合同可以告吗

答

公司没有合同可以告。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可...查看全文

问没有签订劳动合同可以告公司吗

答

问没签劳动合同可以告公司吗

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一、没签劳动合同可以告公司吗1、建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文