律师分析： 变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司据此解除劳动关系的，应...查看全文

变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司据此解除劳动关系的，应当向员工支付...查看全文

律师解答： 变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司据此解除劳动关系的，应...查看全文

在变更工作地点这个问题上,用人单位和劳动者需要进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,使得劳动合同无法履行,用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同内容。但如果经过协商未能达成一致,用人单位据此解除劳动关系,就...查看全文

律师分析:因公司要搬家(更换办公地点)辞职是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 因公司要搬家(更换办公地点)辞职是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

法律解析： 有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 因公司要搬家(更换办公地点)辞职是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

一、企业法人变更员工是否有赔偿 公司变更法人代表的，不属于赔偿的情形，所以不能要求公司赔偿。公司如果解除或者终止劳动合同的，才要经予经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变...查看全文

劳动主体发生变更须补偿员工吗 不存在赔偿。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司主体变更，在原劳动合同继续有效的情况下，不需要什么赔偿。...查看全文

一、因企业搬迁员工补偿有吗 1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿; ...查看全文

律师解答： 有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

一、公司搬迁员工能否要求赔偿 1、公司搬迁员工能要求赔偿，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。 2、《劳动合同法》第三十五...查看全文

法律分析：一、公司变更地址如何谈赔偿？需要。变更工作地点未与职工协商，属于违约行为。《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三...查看全文

法律分析:公司合并工作地点变更造成劳动合同无法履行，用人单位非过失性辞退需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...查看全文

一、公司注册地址变更所需的材料 1、公司盖章且法人签名的书面申请，内容包括：变更前后的公司注册地址、通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、传真号码、企业电子信箱地址； 2、变更后的企业法人营业执照有效复印件； 3、变更前...查看全文

公司地址变更流程如下： 1、在迁入新地址前申请变更登记，地址变更跨公司登记机关辖区的，应当向迁入地公司登记机关申请变更登记； 2、提交变更登记申请书、新住所使用证明等材料； 3、公司登记机关将变更登记通过企业信用信息公示系统向社会...查看全文

一、公司注册地址变更所需的材料 1、公司盖章且法人签名的书面申请，内容包括：变更前后的公司注册地址、通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、传真号码、企业电子信箱地址； 2、变更后的企业法人营业执照有效复印件； 3、变更前经工商局加...查看全文

公司变更名称并辞退员工时，员工有权获得赔偿。如果单位非法解除劳动合同并辞退员工，则员工有权要求支付单位经济补偿金。经济补偿金按员工在该单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文