律师分析:因公司要搬家(更换办公地点)辞职是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师解答： 因公司要搬家(更换办公地点)辞职是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律...查看全文

一、因企业搬迁员工补偿有吗 1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿; ...查看全文

法律解析： 有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司据此解除劳动关系的，应...查看全文

变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司据此解除劳动关系的，应当向员工支付...查看全文

律师分析:变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司据此解除劳动关系...查看全文

公司地址变更是否能够赔偿取决于合同上是否明确规定了工作地点。如果合同明确规定了工作地点，但公司改变了地址，劳动者可以要求公司补偿，因为公司违约了。然而，如果合同上没有明确规定地点，改变工作地址不算违约，劳动者无法获得赔偿。根据《劳...查看全文

律师解答： 有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：一、公司换地址员工有补偿吗1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可...查看全文

律师解答： 变更工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司据此解除劳动关系的，应...查看全文

法律解析： 有补偿。看劳动合同，是否有约定具体的岗位，如果有的，员工不同意的，不能调岗;如果没有约定或者有约定可根据单位需要调岗的，可发书面告知，要求对方限期到岗。若劳动者以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均...查看全文

法律解析： 有补偿。看劳动合同，是否有约定具体的岗位，如果有的，员工不同意的，不能调岗;如果没有约定或者有约定可根据单位需要调岗的，可发书面告知，要求对方限期到岗。若劳动者以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均...查看全文

律师分析： 有补偿。看劳动合同，是否有约定具体的岗位，如果有的，员工不同意的，不能调岗;如果没有约定或者有约定可根据单位需要调岗的，可发书面告知，要求对方限期到岗。若劳动者以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均...查看全文

在变更工作地点这个问题上,用人单位和劳动者需要进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,使得劳动合同无法履行,用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同内容。但如果经过协商未能达成一致,用人单位据此解除劳动关系,就...查看全文

被派遣劳动者有权获得与用工单位同工同酬的劳动报酬，劳务派遣单位不得克扣报酬。劳务派遣协议应明确派遣岗位、期限、报酬等内容。用工单位应提供劳动条件、保护和福利待遇。派遣劳动者享有工会参与权，并按用工单位所在地标准执行报酬和条件。派遣...查看全文

一、公司注册地址变更所需的材料 1、公司盖章且法人签名的书面申请，内容包括：变更前后的公司注册地址、通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、传真号码、企业电子信箱地址； 2、变更后的企业法人营业执照有效复印件； 3、变更前...查看全文

公司地址变更流程如下： 1、在迁入新地址前申请变更登记，地址变更跨公司登记机关辖区的，应当向迁入地公司登记机关申请变更登记； 2、提交变更登记申请书、新住所使用证明等材料； 3、公司登记机关将变更登记通过企业信用信息公示系统向社会...查看全文

一、公司注册地址变更所需的材料 1、公司盖章且法人签名的书面申请，内容包括：变更前后的公司注册地址、通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、传真号码、企业电子信箱地址； 2、变更后的企业法人营业执照有效复印件； 3、变更前经工商局加...查看全文