(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...查看全文

合法合规的试用期应满足以下条件：1.双方平等协商，采用书面合同；2.最长不超过六个月，不可延长；3.试用期计入劳动合同期限内；4.同一单位只能约定一次试用期。...查看全文

劳动者解除劳动合同的具体情形可见《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...查看全文

约定试用期需要符合下列条件： 试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要采用书面合同。 试用期最长不超过六个月，且不可以延长。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外。 同一...查看全文

兰州户口迁入条件：学历入户、购房入户、居住期满入户、投资入户、纳税入户、投靠入户。具体要求包括学历、年龄、工作单位、住房面积、居住证和社保满两年、投资金额、纳税金额、关系等。...查看全文

约定试用期的条件：1.双方平等协商，采用书面合同；2.最长不超过六个月，不可延长；3.试用期计入劳动合同期限内；4.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

试用期解除劳动关系的法定事由包括：1、试用期内不符合录用条件；2、严重违反规章制度；3、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害；4、与其他单位建立劳动关系严重影响工作任务且拒不改正；5、被依法追究刑事责任。...查看全文

许多公司企业在员工试用期内认为员工具有随时以不符合录用条件为由终止试用、解除劳动合同的自由。但根据实务判例来看,很多用人单位在试用期解除劳动合同被认定为是违法解除,需要向劳动者支付赔偿金。试用期解除劳动合同的条件包括:用人单位需明...查看全文

一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本...查看全文

逮捕需要满足以下条件：可能实施新犯罪、企图自杀或逃跑；对国家安全、公共安全或社会秩序有现实危险；可能毁灭、伪造证据、干扰证人作证或串供；可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复。...查看全文

购房者的退房权取决于法定或合同约定的条件，而不是是否支付了房款。购房者可以根据合同无效或开发商违约的情况要求退房。合同无效的情况包括开发商项目违法或采取欺诈手段，而开发商违约的情况包括未取得预售许可证、逾期交房、房屋质量问题等。购...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限不同，试用期限也不同，最长不超过六个月，但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且特定工作任务或劳动合同期限不满三个月的情况下不得约定试用期。...查看全文

合同解除分为法定解除和协议解除，法定解除包括不可抗力、毁约和迟延履行等情形，而协议解除是双方当事人协商一致解除原合同关系。法定解除是根据法律规定，当事人可以行使解除权消灭合同关系；协议解除是通过签订解除协议重新建立合同关系。合同解...查看全文

民法典规定合同解除需要以下这些条件：1、当事人协商一致，可以解除合同; 2、因不可抗力致4、当事人一方迟延履行主要债务，6、法律规定的其他情形。 民法典规定合同解除需要什么条件 民法典规定合同解除需要的条件是：当事人协商一致的；因...查看全文

民法典规定解除合同具备的条件是：迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；履行期限届满前明确表示不履行主要债务的；因不可抗力致使不能实现合同目的的。 民法典规定解除合同具备什...查看全文

单方面解除婚姻需双方自愿，通过诉讼离婚；可由有关部门调解或向法院提起诉讼；法院应调解，如无效则准予离婚。婚姻可因一方自然死亡或依法宣告死亡而终止。...查看全文

许多公司企业在员工试用期内认为员工具有随时以不符合录用条件为由终止试用、解除劳动合同的自由。但根据实务判例来看,很多用人单位在试用期解除劳动合同被认定为是违法解除,需要向劳动者支付赔偿金。试用期解除劳动合同的条件包括:用人单位需明...查看全文

在实际操作中，有些公司和企业认为员工在试用期内可以随时以不符合录用条件为由终止试用，并解除劳动合同。然而，根据实务判例来看，很多用人单位在试用期解除劳动合同被认定为是违法解除，因此需要向劳动者支付赔偿金。试用期解除劳动合同的条件包...查看全文

合同免除必须具备的解除条件有：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、合同是以持续履行的债务为内容的不定期合同；3、当事人存在违约行为致使不能实现合同目的；4、当事人协商一致等。 合同免除必须具备的条件是什么 合同免除必须具备的条...查看全文

法律分析：辞退试用期职工要满足的条件如下：应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，不得随意辞退；应当在试用期内即使通知其前来办理交接工作以及离职手续，超出试用期以不合格为由作出解约决定不合法。法...查看全文