试用期最长时间是多久？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期最长时间是多久

答

律师分析:试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期最长时间是多久

答

试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期的最长时间是多久？

答

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只...查看全文

问合同试用期的最长时间是多久？

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...查看全文

问劳动合同试用期的最长时间是多久？

答

劳动合同试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问事业单位试用期的最长时间是多久？

答

有关于事业单位试用期期限的规定如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...查看全文

问劳动合同试用期的最长时间是多久

答

劳动合同试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问劳动合同法中最长试用期约定时间是多久？

答

劳动合同法规定最长试用期为六个月，具体根据劳动合同期限不同而有所限制。试用期是劳动合同的一部分，不可单独签订。试用期工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同工资的80%，且不低于最低工资标准。若试用期只上了几天班就离职，用人...查看全文

问试用期最长是多长时间

答

法律分析：根据法律规定，试用期最长不得超过六个月，并且约定六个月的试用期也是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不...查看全文

问最长试用期是多长时间？

答

公司延长试用期是否合法？根据劳动合同法规定，试用期长度有限制。劳动合同期限不同，试用期不得超过一定时间。试用期延长必须有合理理由，否则应视为转正。劳动合同中约定的试用期不得随意更改，需取得劳动者同意。同一用人单位与同一劳动者只能约...查看全文

问试用期最多多长时间？

答

律师分析：试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中...查看全文

问试用期最多多长时间

答

法律分析:试用期不能超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法...查看全文

问试用期的最长时限是多长时间？

答

试用期是劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核、劳动者对用人单位了解的非正式期限。根据劳动法和劳动合同条例，试用期最长不超过6个月，且根据合同期限不同有不同规定。试用期是约定条款，双方需协商一致。劳动者在试用期享有全部权利，不得...查看全文

问试用期最长是多久

答

法律分析：试用期最长也不能超过六个月，并且约定六个月的试用期也是有条件的，只有签订三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。如果是除这两种合同以外的劳动合同，约定六个月的试用期是不合法的。...查看全文

问试用期的最长时限是多久？

答

《中华人民共和国劳动法》规定试用期是用人单位考察职工能力、适应岗位的时间。试用期长度根据劳动合同期限而定，不得超过六个月。用人单位应根据职工表现进行充分考察和测试，并确保职工的合法权益得到保障。...查看全文

问单位试用期最长多长时间

答

法律分析：一、单位试用期最长多长时间试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...查看全文

问试用期最长多久

答

法律分析：试用期多久由单位确定，但是最长不得超过两个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...查看全文

问试用期最长多久

答

法律分析：试用期多久由单位确定，但是最长不得超过两个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...查看全文

问试用期最短多长时间啊

答

法律分析:试用期最短是不超过一个月，或者也可以不约定试用期。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。而具体的试用期期限由用人单位与劳动者依法协商确定，不约定试用期也是可行的。法律依据:《《中...查看全文

问试用期最短多长时间啊

答

试用期最短是不超过一个月，或者也可以不约定试用期。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。而具体的试用期期限由用人单位与劳动者依法协商确定，不约定试用期也是可行的。...查看全文