劳务报酬怎么扣税-法律问答|晖律网

劳务报酬怎么扣税

回答于2024-06-01 阅读（2602）

律师回答

摘要：1.劳务报酬是根据提供服务性劳动的数量和质量支付的报酬，不以实物形式提供服务。 2.劳务报酬不属于生产性劳动，不创造社会总产品和国民收入，是国民收入再分配的一种形式。 3.劳务报酬个人所得税的起征点是800元，计算公式根据收入额不同而有所区别。 4.劳务报酬所得与工薪所得的区别在于是否有雇佣关系，劳务报酬是个人独立从事劳务取得的所得，不具有稳定的劳动人事关系或劳动合同。

一、什么是劳务报酬
劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务活动的范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等。这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某种使用价值的活动。尽管服务活动能满足消费者各种特殊需要，但其基本特征是非生产性的。劳务本身并不创造社会总产品和国民收入。因而，劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。
二、劳务报酬如何进行扣税
劳务报酬个人所得税的起征点是800元。
劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
(1)每次收入不足4000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率
=(每次收入额-800)*20%
(2)每次收入在4000元以上的：
应纳税
=应纳税所得额*适用税率
=每次收入额*(1-20%)*20%
(3)每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额
=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
=每次收入额*(1-20%)*适用税率-速算扣除数
三、劳务报酬所得与工薪所得的区别
雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。

延伸阅读

结语：劳务报酬是指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的报酬，主要包括日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等活动。劳务报酬并非生产性劳动，不创造社会总产品和国民收入，而是从生产性劳动所创造的国民收入中再分配的一种形式。个人所得税对劳务报酬的征税是根据收入额进行计算，起征点为800元，适用税率为20%。与工薪所得相比，劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的，与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系和劳动合同关系。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第四章税收优惠第九十一条非居民企业取得企业所得税法第二十七条第(五)项规定的所得，减按10%的税率征收企业所得税。
下列所得可以免征企业所得税：
(一)外国政府向中国政府提供贷款取得的利息所得；
(二)国际金融组织向中国政府和居民企业提供优惠贷款取得的利息所得；
(三)经国务院批准的其他所得。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第四章税收优惠第八十九条依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第八章附则第五十七条本法公布前已经批准设立的企业，依照当时的税收法律、行政法规规定，享受低税率优惠的，按照国务院规定，可以在本法施行后五年内，逐步过渡到本法规定的税率；享受定期减免税优惠的，按照国务院规定，可以在本法施行后继续享受到期满为止，但因未获利而尚未享受优惠的，优惠期限从本法施行年度起计算。
法律设置的发展对外经济合作和技术交流的特定地区内，以及国务院已规定执行上述地区特殊政策的地区内新设立的国家需要重点扶持的高新技术企业，可以享受过渡性税收优惠，具体办法由国务院规定。
国家已确定的其他鼓励类企业，可以按照国务院规定享受减免税优惠。

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