法律解析： 具体内容有：引进人才的对象和落户方式；建立引进人才落户公共服务体系；拓宽人才落户渠道；规范集体户管理工作；简化人才落户程序；建立政策监督落实制度；附则等。 【法律依据】: 《关于进一步加强人才队伍建设的意见》 第十三...查看全文

律师分析： 具体内容有：引进人才的对象和落户方式；建立引进人才落户公共服务体系；拓宽人才落户渠道；规范集体户管理工作；简化人才落户程序；建立政策监督落实制度；附则等。 【法律依据】： 《关于进一步加强人才队伍建设的意见》 第十三...查看全文

根据《佛山市高等教育高层次人才引进扶持办法》对认定的高等教育高层次人才给予安家补贴。市属人才:高等教育国家级、省级、地方级领军人才分别给予400万、300万元、200万元安家补贴,高等教育教学科研骨干人才给予100万元安家补贴,博...查看全文

法律解析： 在中山工作的紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技能人才以及毕业5年内的全日制本科及以上学历人才，不受是否在中山参保、居住限制，可在工作所在镇区入户。大专学历、中级工技能人才，在中山参保满6个...查看全文

律师解答： 唐山人才引进政策是指唐山市政府为吸引各类优秀人才到唐山工作生活而制定的一系列措施和政策。目前，唐山市实施的人才引进政策主要包括：1. 五个一批人才计划：即引进千人计划、青年千人计划、万人计划、海外高层次人才引进计划和国...查看全文

法律解析： 1.企业紧缺高端人才概念界定。指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。2.企业紧缺高端人...查看全文

律师分析： 1.企业紧缺高端人才概念界定。指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。2.企业紧缺高端人...查看全文

法律解析： 1.企业紧缺高端人才概念界定。指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。2.企业紧缺高端人...查看全文

律师分析： 唐山人才引进政策是指唐山市政府为吸引各类优秀人才到唐山工作生活而制定的一系列措施和政策。目前，唐山市实施的人才引进政策主要包括：1. 五个一批人才计划：即引进千人计划、青年千人计划、万人计划、海外高层次人才引进计划和国...查看全文

律师分析： 在中山工作的紧缺适用人才及高层次人才、中级及以上专业技术人才、高级工及以上技能人才以及毕业5年内的全日制本科及以上学历人才，不受是否在中山参保、居住限制，可在工作所在镇区入户。大专学历、中级工技能人才，在中山参保满6个...查看全文

法律分析： 山西人才引进政策在每个市区都会有所不同。比如太原市人才引进的政策有：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生...查看全文

律师分析： 1.企业紧缺高端人才概念界定。指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。2.企业紧缺高端人...查看全文

法律分析： 太原市人才引进补贴政策如下：(一)人才补贴。1.生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补...查看全文

法律分析： 山西人才引进政策在每个市区都会有所不同。比如太原市人才引进的政策有：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生...查看全文

律师分析： 高层次人才引进“龙马”工程、青年人才引进“骏马”工程、柔性引进人才“驿马”工程和本土人才培养“1221”工程、人才能力提升工程。围绕我市主导产业和战略性新兴产业，5年内引进培养100名左右高端领军人才；围绕重点企业的关...查看全文

昆山人才引进落户条件 一、外地人才引进 1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员; 2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁; 3、具有...查看全文

律师分析： 佛山市引进人才落户的对象共有五类人，分别为：本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁...查看全文

法律分析:佛山市引进人才落户的对象共有五类人，分别为：本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在4...查看全文

佛山市引进人才落户的对象共有五类人，分别为：本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的各类技...查看全文

律师解答： 最新山东引进人才政策加大科研保障力度，建立对院士科研活动的稳定支持机制；强化柔性智力合作支持；深化海外智力创新合作；简化了其引进的相关手续，加大落实了相关的优惠政策。 【法律依据】： 《山东省人才发展促进条例》 第二...查看全文