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试用期内辞职不需要交违约金,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非双方另有约定,用人单位不得要求劳动者承担违约金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,也不构成违约。违约金是双方约定或法律规定的,在一方不履行合同时...查看全文
试用期内,劳动者可以辞职,需提前3日书面通知用人单位。在试用期工资不得低于最低标准。除特定情况外,用人单位不得解除劳动合同,解除需说明理由。辞职时,一般不需要支付违约金,除非存在培训费用或竞业限制约定。...查看全文
本文介绍了养老保险、医保、生育保险和失业保险的相关规定。在养老保险方面,满15年缴纳的基础上,断缴三个月并不会对参保产生影响。对于医保,除非补上没交纳的医保,否则自断交医疗保险当月起,会停止医保待遇。如果是生育保险,在怀孕的时候断...查看全文
本文讲述了养老保险和医疗保险的领取条件和限制,并指出在某些城市,买房的条件也与社保挂钩。如果不缴纳医疗保险,生病时需要自费看病,无法享受医疗费用报销的待遇。因此,缴纳社会保险对于退休后的生活和购房条件都非常重要。...查看全文
社保中断不会对养老保险造成太大影响,只要个人累计缴纳满15年即可享受养老保险金。但中断期间不计算工龄,会影响工龄工资。医疗保险中断后,建议在三个月内接续参保,可连续享受待遇,无待遇等待期。超过三个月接续参保者需等待六个月才能享受医...查看全文
信用卡欠款导致成为老赖的条件及刑事责任承担,信用卡逾期会留下不良信用记录但不直接导致成为失信人,银行可与持卡人协商个性化分期还款。遇到信用卡负债问题应如何处理?...查看全文
交强险脱保将导致车辆被扣留,直至按规定重新投保,并处以应缴纳保险费的两倍罚款。依据中华人民共和国道路交通安全法第九十八条,未按规定投保机动车第三者责任强制保险的车辆将受到此处罚。...查看全文
交警罚单不交会产生滞纳金,可能被扣证、扣车,无法办理驾驶证换补转,无法获得保险理赔,无法通过年审和综合审。交通罚单属于行政处罚。一般需要3-7天才能查询到交通罚单。...查看全文
未提前三十日书面通知离职,用人单位可要求劳动者赔偿经济损失。赔偿从工资中扣除,但不超过当月工资的20%。若剩余工资低于最低工资标准,则按最低工资支付。...查看全文
未取得危险化学品经营许可的情况下,经营笑气,构成非法经营罪。未经许可经营限制买卖物品的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产...查看全文
信用卡逾期会产生逾期利息、违约金等费用,并影响个人信用报告和贷款申请。逾期超过90天的一般被认为是黑户。信用卡透支逾期也会上征信。如果逾期情况较轻,不会影响后续办理信用卡或贷款等业务。但如果逾期超过90天且迟迟不还款,可能会被银行...查看全文
单位拖欠社保须交滞纳金,劳动者可要求解除合同并获得经济补偿。未缴纳社保费的单位将面临强制扣费,社保经办机构可查询单位账户并划拨费用。若单位账户余额不足,可提供担保并签订延期缴费协议,最长一年。对于恶意拖欠的单位,社保经办机构可申请...查看全文
信用卡逾期未还会导致个人信用受损,产生高额罚息和违约金,冻结信用卡使用权,应积极应诉以争取协商解决的机会,如果被起诉,只有全额还款才能撤诉。...查看全文
试用期不签劳动合同不交社保的后果是劳动者可以要求双倍工资,单位需补缴社保并支付滞纳金。试用期不给工资可通过协商、举报或仲裁解决,员工可解除合同并要求拖欠工资和经济补偿金。建议搜集证据后向劳动仲裁部门申请仲裁,如不满意结果可起诉。单...查看全文
罚款不交的后果及行政处罚罚款的交付方式。未交罚款每日增加百分之三的罚款额,可能采取财产查封、冻结、扣押等措施,并可进行强制执行。根据行政处罚法,罚款需上缴国库,通过指定银行缴纳。行政处罚对象为违法行为的公民、法人或组织,执法人员可...查看全文
信用卡借给他人使用,债务需自己承担;被盗刷可报警;欠款可私下协商分期还款,不一定坐牢;欠款属违约责任。遇信用卡负债问题,可采取相应措施解决。...查看全文
取保候审并不直接决定是否会判实刑,而是一种刑事强制措施,根据案情由法庭综合审理后决定。取保候审是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判而采取的措施。法院在综合考虑犯罪行为、社会危险性、案件情况等因素后,可能宣告无罪、免于刑事处罚、...查看全文
违章停车罚款不交会导致每日滞纳金增加,但滞纳金总额不超过罚款一倍。处理违章停车的程序包括到违章处理大厅办理、确认违章记录、交罚款等。违章停车后应及时处理,否则可能影响车辆年审并受到额外罚款和扣分。...查看全文
交通事故不撤案的后果有:车辆被扣留、无法验车、受害人可提起诉讼;交通事故保险公司需在10日内赔偿;不适用调解的情况包括异议、拒签和不同意调解。...查看全文
被告无正当理由拒不到庭,可缺席判决,但可能承担不利后果。必须到庭的被告被传唤两次无正当理由拒不到庭,可拘传。原告被传唤无正当理由拒不到庭且未委托代理人,可按撤诉处理。相关法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第144条、109条、...查看全文
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