劳动合同是离职后就撤销吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同是离职后就撤销吗

答

法律分析：合同到期可以自动离职。劳动合同到期，劳动者不准备续签劳动合同的，可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期，劳动合同终止，不是劳动者自动离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同是离职后就撤销吗

答

法律分析：合同到期可以自动离职。劳动合同到期，劳动者不准备续签劳动合同的，可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期，劳动合同终止，不是劳动者自动离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之...查看全文

问离职后劳动合同要销毁吗

答

劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。...查看全文

问离职后劳动合同要销毁吗？

答

一、离职后劳动合同要销毁吗? 劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...查看全文

问离职后劳动合同要销毁吗

答

法律分析：劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗

答

法律解析：劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗

答

劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前三十天提交离...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗？

答

律师分析：劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，劳动合同期满之后劳动者可以选择是否与公司续签劳动合同，不续签劳动合同不一定就是等于离职，劳动者是否离职是个人选择的，要是选择不续签合同的话是可以直接离职的，但是需要提前...查看全文

问不续签劳动合同就是离职吗？

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问离职之后劳动合同是需要销毁的吗

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法律分析：离职之后劳动合同不需要销毁。用人单位与职工解除或终止劳动合同，应自解除或终止劳动合同后7日内办理劳动用工备案手续；用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据《劳动合同法》第五十条用人...查看全文

问离职之后劳动合同是需要销毁的吗

答

法律分析：劳动合同终止后，用人单位不得随意销毁，至少保存二年备查。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职后是否需要销毁劳动合同？

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劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。当劳动者和公司之间签订劳动合同之后，离职是不能够立即销毁的相关的劳动合同，劳动合同需要保管两年。 ...查看全文

问离职之后劳动合同需要销毁吗

答

法律解析：劳动合同终止后，用人单位不得随意销毁。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

问离职之后劳动合同需要销毁吗

答

法律分析:劳动合同终止后，用人单位不得随意销毁。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...查看全文

问离职之后劳动合同需要销毁吗?

答

一、离职后劳动合同要销毁吗劳动合同终止后（即到期后），用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。当劳动者和公司之间签订劳动合同之后，离职是不能够立即销毁的相关的劳动合...查看全文

问离职后劳动合同要销毁嘛

答

劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规章，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。...查看全文

问离职后劳动合同要销毁么

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问离职后劳动合同要销毁么？

答

一、离职后劳动合同要销毁么? 劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...查看全文

问离职后劳动合同要销毁嘛？

答

一、离职后劳动合同要销毁嘛? 劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...查看全文

问是否合法？签了劳动合同就离职！

答

劳动者签订劳动合同后，根据劳动法规定，提前通知用人单位可以解除合同。然而，自动离职并不被法律认可，没有补偿和离职证明。离职者应在规定时间内提出离职申请，经单位同意后才可办理手续。如果离职造成单位损失，需一并结清赔付事项。在离职时，...查看全文