5级工伤赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问5级工伤赔偿标准

法律分析：5级工伤赔偿标准：职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，由用人单位按月发给本人工资70%的伤残津贴，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

问2021年5级工伤赔偿标准

工伤赔偿标准包括5级工伤和人身损害9级伤残的赔偿。对于5级伤残，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等待遇，由用人单位和工伤保险基金支付。对于人身损害9级伤残，赔偿金额根据省份统计人均标准，包括医疗费、残疾赔偿金、护理费等。医疗费实报实...查看全文

问青岛5级工伤赔偿标准

答

工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资；劳动合同终止或解除时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准由地方政府规定。...查看全文

问杭州5-6级工伤赔偿标准

答

本文介绍了工伤待遇项目及其支付条件、支付标准和支付方。医疗费、工伤基金和生活护理费、伙食补助费、交通费和食宿费等均为工伤待遇项目，而工资福利、工伤康复、伤残补助金和伤残就业补助金则属于工伤职工的福利待遇。具体支付标准、支付方和注意...查看全文

问工伤5级伤残赔偿标准

答

工伤五级伤残的赔偿标准为16个月的本人工资；劳动合同期到来或者劳动者解除相关的劳动合同的，由工伤保险的基金一次性支付工伤的医疗补贴，用人单位一次性给予残疾人的就业补贴。具体的标准是由当地的省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。具体...查看全文

问工伤5级伤残赔偿标准？

答

律师分析：工伤五级伤残的赔偿标准为16个月的本人工资；劳动合同期到来或者劳动者解除相关的劳动合同的，由工伤保险的基金一次性支付工伤的医疗补贴，用人单位一次性给予残疾人的就业补贴。具体的标准是由当地的省、自治区、直辖市的人民政府来...查看全文

问工伤5级伤残赔偿标准2024

答

法律分析：1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补...查看全文

问探究5级工伤赔偿的赔偿标准

答

工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；若保留劳动关系且难以安排工作，用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。...查看全文

问5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

答

法律解析：五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助.金，五级伤残为四十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为二十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五...查看全文

问5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

答

问5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

答

法律解析：五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残...查看全文

问5级工伤伤残赔偿标准与计算方法？

答

律师分析：五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残...查看全文

问5级工伤伤残赔偿标准与计算方法？

答

律师分析：五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助.金，五级伤残为四十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为二十二个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五...查看全文

问5级工伤伤残赔偿标准与计算方法？

答

律师分析： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。【法律依据】：《工伤保险条例》 ...查看全文

问工伤5级赔偿标准是多少？

答

工伤保险条例规定，五级工伤赔偿根据实际情况确定。五级伤残可获得一次性补助金，通常为十八个月工资。如难安排工作，用人单位将按月发放七成工资的伤残津贴。...查看全文

问5级工伤伤残公司赔偿标准

答

法律分析:根据规定，员工工伤公司应该承担以下这些费用：治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问5级工伤伤残公司赔偿标准

答

法律解析：根据规定，员工工伤公司应该承担以下这些费用：治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文

问5级工伤伤残公司赔偿标准？

答

律师分析：根据规定，员工工伤公司应该承担以下这些费用：治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十...查看全文

问工伤5级一次性赔偿标准

答

法律分析：法律并没规定统一的赔偿标准。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的11个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

问工伤5级伤残赔偿标准是多少

答

1、标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)(2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以...查看全文