工伤被辞退怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤被辞退怎么赔偿

1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在...查看全文

问工伤被辞退怎么赔偿？

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律师分析：工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工...查看全文

问工伤被辞退怎么赔偿

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工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问受工伤被辞退怎么赔偿

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按照下列条件进行赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解...查看全文

问员工工伤被辞退怎么赔偿？

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律师分析：员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第五条 ...查看全文

问没签劳动合同工伤被辞退怎么赔偿？

答

在未签订劳动合同的情况下遭受工伤,且被辞退,劳动者可能需要获得相当于其双倍薪资的赔偿,以及依法享有的工伤保险赔偿金。此外,如果医疗期满被辞退,劳动者也不一定有补偿,具体情况需要根据劳动者的具体情况而定。...查看全文

问工伤期间被辞退怎么赔偿

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法律分析：工伤期间被辞退可以单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。工伤被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资，同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。...查看全文

问工伤被辞退应该怎么赔偿

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问因工伤被公司辞退怎么赔偿

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法律分析:因工伤被公司辞退属于违法解除劳动合同，动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问2023工伤期间被辞退怎么赔偿

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工伤期间被辞退需支付2倍经济补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，最高不超过12年。月工资高于当地平均工资3倍的，按3倍支付。工伤医疗费用从工伤保险基金支付，住院费用按伙食补助标...查看全文

问因工伤被公司辞退怎么赔偿

答

因工伤被公司辞退怎么赔偿因工伤被公司辞退公司应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...查看全文

问"员工出工伤,领导被辞退怎么赔偿"

答

一、工伤被辞退怎么赔偿 1、工伤被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问受工伤后被公司辞退怎么赔偿

答

单方辞退工伤员工需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...查看全文

问工伤后被辞退单位要怎么赔偿

答

法律分析:劳动者在患工伤后被辞退，如果本人无过错且还处在医疗期的，单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿，即劳动者在该单位每工作满一年，单位要支付二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

问工伤后被辞退单位要怎么赔偿?

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主辞退工伤职工的，应当向工伤职工支付经济补偿金。工伤职工在伤病期间，依法享受工资待遇；经治疗达到医疗期满标准的，应当依法支付工伤医疗费。对于工伤职工的伤残程度，应当按照国家有关规定支...查看全文

问工伤期间被公司辞退怎么赔偿

答

首先看员工发生车祸是否属于工伤，属于工伤的依法进行工伤理赔，公司无权辞退。其次，若员工不属于工伤，受伤期间依然享有法定的医疗期，医疗期的期限具体看员工的实际工作年限及在本单位的工作年限，如实际工作年限十年以下，在本单位五年以下的，...查看全文

问工伤后被辞退单位要怎么赔偿?

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主辞退工伤职工的，应当向工伤职工支付经济补偿金。工伤职工在伤病期间，依法享受工资待遇；经治疗达到医疗期满标准的，应当依法支付工伤医疗费。对于工伤职工的伤残程度，应当按照国家有关规定支...查看全文

问工伤九级被企业辞退怎么赔偿？

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法律解析：劳动者工伤被用人单位辞退的，用人单位应当支付经济赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。【法律依...查看全文

问工伤九级被公司辞退怎么赔偿？

答

律师分析：劳动者工伤被用人单位辞退的，用人单位应当支付经济赔偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。【法律依...查看全文

问工伤后被辞退单位要怎么赔偿

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主辞退工伤职工的，应当向工伤职工支付经济补偿金。工伤职工在伤病期间，依法享受工资待遇；经治疗达到医疗期满标准的，应当依法支付工伤医疗费。对于工伤职工的伤残程度，应当按照国家有关规定支...查看全文