律师分析： 低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。城市最低工资标准，根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标...查看全文

律师分析： (一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本...查看全文

法律分析：基本工资和岗位工资的区别（一）工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1．基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它...查看全文

律师分析： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是国家硬性规定的企业至少应该支付给员工的最低收入。 基本工资是企业规定的，只...查看全文

律师分析： 1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。 部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于...查看全文

法律分析： 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低...查看全文

律师分析： 基本工资和岗位工资的区别：（一）概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴。（二）支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的工资标...查看全文

一、基本工资和岗位工资的区别(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳...查看全文

律师分析： 最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资；（加班费） （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、......查看全文

标准工资是指用人单位在法定工作时间内确定的工资，不包括超过一个月支付周期的劳动报酬（如季度奖、半年奖、年终奖等），也不包括无确定支付周期的劳动报酬（如一次性奖金、津贴、补贴等）。...查看全文

律师分析:劳动合同中约定工资和基本工资的区别：约定工资是受法律保护的，基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资，包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工...查看全文

律师分析： 劳动合同中约定工资和基本工资的区别：约定工资是受法律保护的，基本工资只是个人工资构成的一部分。基本工资是劳动合同中约定的工资，包括计件工资与计时工资；结构性工资的话是岗位工资+基础工资+津补等。合同中要如实约定工资标准...查看全文

基本工资和岗位工资的区别是什么(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成...查看全文

律师解答： 低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。城市最低工资标准，根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标...查看全文

基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...查看全文

基本工资和岗位工资是两种不同的工资支付方式。基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资，一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资。而岗位工资则是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。这两种工资的支...查看全文

平均工资不是基本工资，两者不是同一概念。平均工资是平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。而基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之...查看全文

律师分析： 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支...查看全文

本文介绍了标准工资和基本工资的区别以及一般结构薪酬的四个部分。标准工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，是劳动者所得工资额的基本组成部分，也称为基本工资。而标准工资不包括支付周期超过一个月的劳动报酬和无确定支付周期的...查看全文

工资包括货币和非货币部分，基本工资是劳动者在法定工时内提供正常劳动所得的报酬，而岗位工资是基本工资以外的辅助部分，包括岗位津贴等，基本工资包含岗位工资、福利、补贴和奖励等，而岗位工资和基本工资是不同的，薪酬结构一般包括基础、职务、...查看全文