法律分析：
1、与包工头之间的关系属于劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷。 2、和包工头之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 3、包工头拖欠你们劳动报酬的行为，显然属于违约行为； 4、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。因此，你们是可以要求工地具有资质的承包方向你们支付工资的。 5、若包工头具备承包资质，可以直接起诉包工头要求支付工钱，若包工头不具备承包资质，可以将包工头和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，向法院申请强制执行。 6、现在各级政府对农民工的工资问题是非常重视的，可以向当地的劳动局和政府清欠办寻求帮助。 7、由于已经三年了，应当收集相关的证据来证明你们向包工头主张了权利，以此来使诉讼时效予以中断。应当及时通过法律途径解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条 本法或者其他法律没有明文规定的合同，适用本编通则的规定，并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。 在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条 非因合同产生的债权债务关系，适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的，适用本编通则的有关规定，但是根据其性质不能适用的除外。
第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
包工头拖欠农民工工资但没有证据怎么办
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包工头拖欠农民工工资但没有证据怎么办
法律分析：1、与包工头之间的关系属于劳务合同关系，你们之间的纠纷属于劳务报酬纠纷。 2、和包工头之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 3、包工头拖欠你们劳动报酬的行为，显然属于违约行为； 4、根据《建设领...查看全文
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法律分析：一、包工头拖欠工资没有证据怎么办1、包工头拖欠工资的，如果当事人没有证据，按以下方式处理：(1)当事人应当先收集证据，然后聊天记录、在工地工作的证明，如工牌、现场照片等;(2)初步收集...查看全文
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包工头拖欠工资的，如果当事人没有证据，按以下方式处理： (1)当事人应当先收集证据，然后聊天记录、在工地工作的证明，如工牌、现场照片等; (2)初步收集完证据后，可以和包工头协商支付工资的问题; (3)如果协商不成的，可以向人力资...查看全文
包工头拖欠工资没有证据怎样办
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包工头拖欠农民工工资怎么办
一、包工头拖欠农民工工资怎么办直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意：1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果...查看全文
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农民工进城市打工,没有文凭和知识,做不了高端的工作,去建筑工地做工是比较多的选择。一般工地上面都会有包工头,他们属于中间商的角色,为工地介绍工人、管理农民工等,也给他们发工资。那么,包工头拖欠农民工工资怎么办?...查看全文
包工头没跑但拖欠工资怎么办
农民工拖欠工资问题应通过劳动仲裁解决。农民工应收集证据，向劳动保障监察部门投诉包工头。仲裁申请书应包含劳动者和用人单位的信息、仲裁请求和事实理由、证据来源和证人信息。农民工应强调与包工头的劳动关系、工程完成及管理接受情况。农民工可...查看全文
包工头拖欠工资没有证据应该怎么办
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包工头拖欠工资，农民工该怎么办？
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一、工地包工头拖欠民工工资该如何办 工地包工头拖欠民工工资，民工可以要求业主先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 法律依据：...查看全文
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法律分析:可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动...查看全文
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