辞职了社会保险还能用吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职了社会保险卡还能用吗？

法律解析：医保账户的个人账户余额任可使用，若单位停止缴纳本市城镇职工基本医疗保险，医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受本市基本医保待遇账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算...查看全文

问辞职了社会保险卡还能用吗？

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问辞职后社会保险卡还能用吗？

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律师解答：医保账户的个人账户余额任可使用，若单位停止缴纳本市城镇职工基本医疗保险，医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受本市基本医保待遇账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算...查看全文

问辞职后社会保险卡还能用吗

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法律解析：离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问辞职后社会保险卡还能用吗？

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问离职了社会保险还能用吗？

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法律解析：离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问离职了社会保险还能用吗？

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问辞职了社保还能用吗

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律师分析:离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问辞职了社保还能用吗？

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律师分析：离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问辞职了社保卡还能用吗？

答

律师分析：医保账户的个人账户余额任可使用，若单位停止缴纳本市城镇职工基本医疗保险，医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受本市基本医保待遇账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算...查看全文

问辞职了社保还能用嘛？

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律师解答：离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

律师解答：还可以继续使用。一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受...查看全文

问社会保险停了医保还能用吗？

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法律解析：还可以继续使用。一般情况下，职工参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停缴，那么医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受...查看全文

问外地公司辞职了,社会保险转回家,还是职工社会保险吗？

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法律解析：劳动者辞职回家的,社保是需要转移的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问社会保险卡离职后还能用吗？

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律师解答：离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。但是如果找到新单位上班，新单位重新开始缴纳社保的话，社保卡就可以继续享受医保报销待遇了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

问辞职当月还会交社会保险吗？

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法律解析：辞职当月应该缴纳社保，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境...查看全文

问辞职当月还会交社会保险吗？

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问社会保险断了生育险还能用吗？

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法律解析：不可以。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基...查看全文