法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

一、按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为哪几种按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动...查看全文

按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...查看全文

按合同的效力，合同可分为四类：有效合同、无效合同、待定合同、可撤销合同。订立合同时行为人需要具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律或者社会公共利益。 按合同的效力,合同可分为哪几类 按合同的效力，合同可分为有效合同、无效...查看全文

法律分析： 按劳动合同期限划分的劳动合同有以下三类： 1、有固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满，双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意，还可以续订合同，延长期限。 ...查看全文

劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。1、固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同无固定...查看全文

劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，...查看全文

按合同的效力，合同可分为四大类，即有效合同、无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同。合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力，泛指合同所产生的所有私法效果。 按合同的效力,合同可分为哪几类呀 按合同的效力，合同可分为四类：...查看全文

按照劳动合同的期限可以分成固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和单项劳动合同。单项劳动合同的话就是在劳动合同当中根本就没有约定期限，期限就是以这项工作完成的时间作为劳动关系存在的时间，合同的期限基本上都是由公司单方面决定的。...查看全文

法律分析:劳动合同按期限分为三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体指与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，与劳动者约定以某项工作的完成为...查看全文

按照合同效力的分类，合同可以分为四类：有效合同、无效合同、效力待定合同和可变更可撤销合同。合同效力是指法律赋予依法成立的合同所具有的约束力，包括合同所产生的所有私法效果。...查看全文

合同可分为四类：有效合同、无效合同、可撤销合同和效力待定合同。合同的效力是指依法成立并受法律保护的合同，要求合同当事人必须履行合同义务，不得随意改变或解除合同。...查看全文

根据合同效力，合同可分为有效、可撤销、无效和效力待定四种。有效合同需满足以下条件：行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。...查看全文

合同效力的种类包括已经生效的合同、无效的合同（如通过欺诈、胁迫等手段签订的合同）、可以撤销的合同（如存在重大误解的情况下签订的合同）以及效力待定的合同。效力待定的合同需要经过追认才能具有法律效力，通常是由限制民事行为能力人签订的不...查看全文