合同效力的种类包括已经生效的合同、无效的合同（如通过欺诈、胁迫等手段签订的合同）、可以撤销的合同（如存在重大误解的情况下签订的合同）以及效力待定的合同。效力待定的合同需要经过追认才能具有法律效力，通常是由限制民事行为能力人签订的不...查看全文

合同可分为四类：有效合同、无效合同、可撤销合同和效力待定合同。合同的效力是指依法成立并受法律保护的合同，要求合同当事人必须履行合同义务，不得随意改变或解除合同。...查看全文

根据合同效力，可分为四类合同：有效、无效、待定、可撤销。订立合同时，行为人需具备相应的民事行为能力，表意真实，不违法或违背公共利益。...查看全文

按合同的效力，合同可分为四大类，即有效合同、无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同。合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力，泛指合同所产生的所有私法效果。 按合同的效力,合同可分为哪几类呀 按合同的效力，合同可分为四类：...查看全文

按照合同效力的分类，合同可以分为四类：有效合同、无效合同、效力待定合同和可变更可撤销合同。合同效力是指法律赋予依法成立的合同所具有的约束力，包括合同所产生的所有私法效果。...查看全文

按合同的效力，合同可分为四类：有效合同、无效合同、待定合同、可撤销合同。订立合同时行为人需要具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律或者社会公共利益。 按合同的效力,合同可分为哪几类 按合同的效力，合同可分为有效合同、无效...查看全文

按合同的效力可分为有效合同、可撤销合同、无效合同、效力待定合同。合同有效应当满足的条件有行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 按合同的效力,合同可分为哪几类 按合同的效力，...查看全文

律师分析： 有效、效力待定、无效和可撤销。其中，依法成立的合同一般为有效合同；效力待定是指合同缺乏某些生效要件而需要等待被追认或条件成立才能生效；无效合同是指因违反法律的强制性规定等原因而导致合同无效；可撤销合同是指因存在重大误解...查看全文

按合同的效力，合同可分为有效合同、无效合同、可撤销合同、效力待定合同四类。合同的效力是指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 按合同的效力,合同可分为哪几类呀 按合...查看全文

合同效力分别有：有效合同、无效合同、效力待定合同、可撤销合同四种类型。合同的效力体现为双方当事人订立合同的效果意思产生的法律效力，依法成立的合同，自成立时生效。 合同效力分别有哪几种类型 1、有效合同。所谓有效合同，是指依照法律的...查看全文

1、有效合同。所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。2、无效合同。无效合同是相对有效合同而言的，它是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规或公共利益或者主体不适格，意思表示不真实，因...查看全文

合同的效力分为哪几种？ 合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即：有效合同，无效合同，效力待定合同，可撤销合同。 所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。 如果合同...查看全文

合同效力分为有效、无效、可撤销、效力待定几种。一、有效：依法成立的合同，自成立时生效。二、具备以下情形的合同无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩...查看全文

合同效力的种类具体如下：第一，已经生效的合同；第二，无效的合同，也就是合同没有法律效力，例如用欺诈、胁迫等手段签订的合同；第三，可以撤销的合同，例如存在重大误解的情形下签订的合同；第...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期...查看全文

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3）以完成一定...查看全文

法律分析： 委托合同可以分为特别委托合同和概括委托合同，根据受托人的人数，可以分为单独委托合同和共同委托合同。根据受托人产生的不同，委托合同可以分为直接委托合同和转委托合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第九百一十九条 委...查看全文