按合同的效力，合同可分为四类：有效合同、无效合同、待定合同、可撤销合同。订立合同时行为人需要具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律或者社会公共利益。 按合同的效力,合同可分为哪几类 按合同的效力，合同可分为有效合同、无效...查看全文

按合同的效力，合同可分为四大类，即有效合同、无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同。合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力，泛指合同所产生的所有私法效果。 按合同的效力,合同可分为哪几类呀 按合同的效力，合同可分为四类：...查看全文

按合同的效力，合同可分为有效合同、无效合同、可撤销合同、效力待定合同四类。合同的效力是指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 按合同的效力,合同可分为哪几类呀 按合...查看全文

按照合同效力的分类，合同可以分为四类：有效合同、无效合同、效力待定合同和可变更可撤销合同。合同效力是指法律赋予依法成立的合同所具有的约束力，包括合同所产生的所有私法效果。...查看全文

合同效力的种类包括已经生效的合同、无效的合同（如通过欺诈、胁迫等手段签订的合同）、可以撤销的合同（如存在重大误解的情况下签订的合同）以及效力待定的合同。效力待定的合同需要经过追认才能具有法律效力，通常是由限制民事行为能力人签订的不...查看全文

合同可分为四类：有效合同、无效合同、可撤销合同和效力待定合同。合同的效力是指依法成立并受法律保护的合同，要求合同当事人必须履行合同义务，不得随意改变或解除合同。...查看全文

根据合同效力，合同可分为有效、可撤销、无效和效力待定四种。有效合同需满足以下条件：行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。...查看全文

合同的效力分为哪几种？ 合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即：有效合同，无效合同，效力待定合同，可撤销合同。 所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。 如果合同...查看全文

合同效力分为有效、无效、可撤销、效力待定几种。一、有效：依法成立的合同，自成立时生效。二、具备以下情形的合同无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩...查看全文

根据合同效力，可分为四类合同：有效、无效、待定、可撤销。订立合同时，行为人需具备相应的民事行为能力，表意真实，不违法或违背公共利益。...查看全文

合同效力分别有：有效合同、无效合同、效力待定合同、可撤销合同四种类型。合同的效力体现为双方当事人订立合同的效果意思产生的法律效力，依法成立的合同，自成立时生效。 合同效力分别有哪几种类型 1、有效合同。所谓有效合同，是指依照法律的...查看全文

发行债券的主体，第一类是由政府发行的债券称为政府债券，利息享受免税待遇，其中由中央政府发行的债券也称公债或国库券，其发行债券的目的都是为了弥补财政赤字或投资于大型建设项目；而由各级地方政府机构如市、县、镇等发行的债券就称为地方政府...查看全文

商标权客体按照不同的划分标准，可以划分为不同的种类：1、根据使用对象的不同，商标可以划分为商品商标和服务商标。1)商品商标。商品商标是表明商品出处的标志，它能把不同企业生产的相同或类似产品区别开来。《商标法》第四条规定：“企业、事...查看全文

按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...查看全文

一、按照劳动合同期限的不同劳动合同可分为哪几种按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动...查看全文

法律分析： 合同履行方式按形式可以分为适当履行、亲自履行、条款约定不明的履行、第三人履行、价格变动的履行、不完全履行、情势变更七种。履行义务人必须首先按照合同约定的方式进行履行，若无具体规定，则依照交易习惯进行。 法律依据： 《中...查看全文

法律分析：合同履行方式按形式可以分为适当履行、亲自履行、条款约定不明的履行、第三人履行、价格变动的履行、不完全履行、情势变更七种。履行义务人必须首先按照合同约定的方式进行履行，若无具体规定，则依照交易习惯进行。...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。（3...查看全文