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《工伤保险条例》规定,因工死亡的职工的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准是丧葬补助金为6个月的职工平均工资,供养亲属抚恤金按一定比例发放,一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残...查看全文
该市民需要了解因工去世后可以享受的工伤待遇。根据相关规定,因工死亡的待遇有三项:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金从工伤保险基金中支付,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按照工亡职工...查看全文
法律分析:工伤职工死亡享受哪些待遇丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...查看全文
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 农民工工伤享受哪些待遇 农民工工伤享受哪些待遇:1、在医疗期间享受如下待遇:(1)...查看全文
法律分析:劳动者如果要享受工伤待遇的,需要由单位或者劳动者本人等依法去申报工伤,在认定为工伤之后,则可以携带医疗费等缴费单据材料等去社保经办机构申请享受工伤保险待遇。法律依据:《《工伤认定办法》》第十八条_...查看全文
法律分析:职工发生死亡属于以下情形之一的,可享受工伤死亡待遇:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;因工致残被...查看全文
法律分析:职工因工死亡,其近亲属享受下列待遇:按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发丧葬补助金;按职工工资的一定比例来发供养亲属抚恤金;以及按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来发一次性工亡补助金。...查看全文
法律分析:企业职工非工死亡应享受以下待遇:丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定;给予定期或临时遗属生活困难补助;一次性抚恤金的数额,根据职工死亡性质确定,病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个...查看全文
临时工工伤可享受工伤待遇,与是否签订劳动合同无关。企业需支付临时工的误工工资、伤残补助金、医疗补助金等费用。工伤认定需要提供劳动合同、身份证复印件、医疗病历、证人证言等材料。对于非全日制劳动关系,建议企业签订非全日制合同以避免纠纷...查看全文
退休后工伤死亡可以享受到的待遇有一次性丧葬费,抚恤金和救济金。因为退休以后的这部分职工和用人单位其实根本就不属于劳动关系,达到法定退休年龄的也无法再继续参加工伤保险。所以就算是因为工作的原因才意外去世的,也只能按照养老保险的政策享...查看全文
退休后工伤死亡可以享受到的待遇有一次性丧葬费,抚恤金和救济金。因为退休以后的这部分职工和用人单位其实根本就不属于劳动关系,达到法定退休年龄的也无法再继续参加工伤保险。所以就算是因为工作的原因才意外去世的,也只能按照养老保险的政策享...查看全文
法律分析:因工死亡可享受这些待遇:_x000D_ 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;_x000D_ 2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;_x000D_ 3、供养亲属抚恤...查看全文
法律分析:企业职工非工死亡,家属的待遇由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。一次性抚恤金执行的是民发[2011]192号文,一次性抚恤金计发办法按民发[2007]64号文执行。1.丧葬补助费 丧葬补助费标准...查看全文
法律分析:非工伤死亡,参加基本养老保险的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月;抚恤金按其供养直系亲属人数,付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。...查看全文
企业职工非工死亡家属待遇包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。一次性抚恤金根据死亡性质确定,可达10-40个月工资额。遗属生活困难补助根据困难程度给予定期或临时补助。相关法律规定了待遇标准。因工死亡包括工伤、职业病导致的...查看全文
律师分析: 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单 位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2.经本单位负责人安排或...查看全文
法律分析:职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形:_x000D_ 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_ 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;_x000D_ ...查看全文
法律解析: 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单 位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;2.经本单位负责人安排或...查看全文
工人职员因病或非因工负伤死亡、退职养老后死亡或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,劳动保险基金将支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。根据劳动保险条例第十四条规定,供养直系亲属的救济费标准为死者本人工资的6个月(1人供养直系亲属)...查看全文
法律分析:工伤死亡待遇由工伤保险基金支付,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。工亡赔偿项目:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。...查看全文
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