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夫妻双方缴纳生育险后,男方连续缴纳6个月社保可申报护理假津贴,女方连续缴纳6个月可享受免费产检、生产减免和生育津贴。如果女方未缴纳社保,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保后可享受同样的待遇。...查看全文
男方生育津贴分为两种情况,离婚时可获得用于生育费用或作为子女抚养费用。夫妻双方都有社保并缴纳生育险,男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保可申报男方护理假津贴,女方正常连续缴纳6个月可享受免费产检、生产减免和生育津贴。如果女方没有...查看全文
生育津贴是国家法律对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,支付方式和标准因地区而异。在实行生育保险的地区,按照职工月平均工资支付,期限不少于98天;在未实行生育保险的地区,由企业或单位支付,标准为女职工生育前的基本工资和...查看全文
流产引产都可享生育津贴 享受生育保险待遇的职工,必须同时具备下列条件:用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 符合以上规定的,可按下列期限享受产假及生育...查看全文
流产引产都可享受生育津贴,职工需满足参保和缴费条件,根据妊娠时长不同享受不同产假和津贴期限,遇难产、多胞胎、难产还有额外津贴。生育津贴计算基于女职工生产或流产前12个月的月平均工资,高于300%或低于60%的按相应比例计发。...查看全文
编教师有生育津贴,领取方法如下:1.带相关证件办理生育保险就医登记。2.办理准生证。3.生育时带就医登记表到医院,方便社保局结算。4.生小孩后,带相关证件到社保局申请生育津贴。...查看全文
生育保险男方不享受生育津贴,但可以申请护理津贴。生育津贴是给职业妇女的,男职工无法报销生育险。护理津贴是男方的另一项补贴,享受10天的护理假期间工资补贴。已参保的男职工按规定享受看护假津贴,根据所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资...查看全文
有。不过,男职工享受生育津贴是需要条件的:1、男职工应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。2、男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。3、配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有...查看全文
男方也可以领取生育津贴,需准备相关材料如配偶工作证明、身份证、结婚证、住院费用明细、准生证、出生证明,然后前往社保部门申请报销,并经审核通过后即可领取生育保险待遇。...查看全文
机关事业单位和市属机关事业单位应参加生育保险,为全体职工缴纳生育保险费,享受与企业职工相同的生育补贴。生育补贴包括医疗费用、分娩营养补助费和一次性补贴,根据准妈妈的情况有所变化。...查看全文
教师产假工资与生育津贴不能同时享受。根据法律规定,女教师在生育期间可以享受生育保险待遇,包括医疗费用、津贴和补助。如果用人单位在产假期间正常支付工资,生育津贴将由用人单位支付,补足工资差额。如果用人单位未支付工资,则生育津贴全额发...查看全文
当下社会,在我们日常生活中,恋爱本是一件值得祝福的事情,但是双方由于一时冲动而造成悲剧的例子也时有发生。那么,未婚生子可以享受生育津贴吗?接下来由网的律师为大家整理一些有关于这方面的法律知识,希望可以帮助到您。 举例子 问:我是...查看全文
再婚,已经成了社会非常普遍的一个现象,夫妻离异就是原因的一种,对于那些离异再婚后,生育是否还有生育补贴的这个问题,大家是否有所了解呢?如果没有,也没关系。 一、离异再婚生育还有生育补贴吗 凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育津...查看全文
律师分析: 领取生育津贴的条件是: 1、符合国家规定与人口计划生育条件; 2、参保人生产前9个月连续缴纳生育保险,或者在生产后连续缴满12个月生育保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第九条 国务院编制人口...查看全文
律师解答: 领取生育津贴的条件是: 1、符合国家规定与人口计划生育条件; 2、参保人生产前9个月连续缴纳生育保险,或者在生产后连续缴满12个月生育保险。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第九条 国务院编制人口...查看全文
法律分析:男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。法律依据:《...查看全文
法律解析: 男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
法律解析: 男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
法律解析: 男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
律师分析: 男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文
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