法律分析：一、职业病防治法中规定用人单位的义务是什么1、前期预防阶段，用人单位要严格按照国家规定的职业卫生标准行事，职业病防治措施要落实到位。根据第十五条规定，用人单位要设置配套更衣间等设施，要合理布局生产车间等等。《...查看全文

根据国家《职业病防治法》规章执行： （一）第五十七条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规章的职业病待遇。 （二）用人单位应当按照国家有关规章，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 （三）用人单位对不适宜继续从事原工作的职...查看全文

一、职业病防治法方针是什么？ 《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有： 1、预防为主、防治结合 这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。 2、劳动者依法享有职业卫生保护的...查看全文

《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：1、预防为主、防治结合这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的...查看全文

职业病诊断应由法定医疗机构承担，方便职业病患者。国务院制定统一标准和办法，有利于职业病诊断。职业病诊断需综合分析，排除其他致病因素后应诊断为职业病。规定了严格的诊断程序，包括集体诊断、共同签署、审核盖章，确保责任明确。...查看全文

职业病检验的规定      《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...查看全文

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌，长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病。有病人的职业史，职业病危害接触史和工作...查看全文

法律分析：第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接...查看全文

法律解析： 适用于企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 【法律依据】: 《中华人民共和国职业病防治法》 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业...查看全文

解答      职业病防治的责任主体是用人单位。责任主要为:      1、用人单位应当建...查看全文

用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；3、用人单位应当设置或者...查看全文

法律分析: 职业病防治的责任主体是用人单位。责任主要为：_x000D_ 1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；_x000D_ 2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；_x000...查看全文

职业病防治工作的责任主体是用人单位。 职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规...查看全文

职业病防范法是中国于2001年10月27日通过的法律，旨在保护工作人员免受职业活动中的疾病危害，如接触粉尘、放射性物质等有害物质。施行时间为2002年5月1日。...查看全文

1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者...查看全文

用人单位是职业病防治的责任主体，其责任包括建立和完善职业病防治责任制，及时向安全生产监督管理部门申报危害项目并接受监督，设立或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。...查看全文

职业病防治法明确劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职...查看全文

职业病防治法明确劳动者享有职业卫生保护权，用人单位需建立责任制，提高职业病防治水平，主要负责人全面负责。劳动者有权获得符合标准的工作环境和卫生保护。工会组织监督职业病防治工作，用人单位需听取工会意见制定相关规章制度。...查看全文

律师解答： 《职业病防治法》是中国政府制定的一部法律，其主要目的是保障劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生和危害。该法律明确了用人单位有责任落实职业病防治措施，并对其违反法律规定受到惩罚。同时，法律也规定了劳动者在职业病防治方面...查看全文

职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负...查看全文