法律分析：可以。单位无权查询婚姻状况，也不得以是否结婚作为录用条件。如果你隐瞒已婚，依据《劳动合同法》，将来单位是没有理由以此开除你的。单位办理入职手续及交金均不需要出示结婚证，只有部分限购地区购房与是否结婚有关的。...查看全文

法律分析： 　　一、结婚了没有结婚证可以先补办结婚证再去进行离婚登记。 　　当事人《结婚证》丢失或损坏的，可以持以下证件到原登记机关所在的区(县)民政局的婚姻管理机关提出申请补办《夫妻关系证明书》，并填写申请书。 　　须持证件...查看全文

法律分析:没领结婚证是不能办理离婚手续的。要想离婚，应先去婚姻登记部门补办结婚登记。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本...查看全文

无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。...查看全文

没领结婚证离婚彩礼怎么办 只要证明虽然没有领结婚证，但已经按照农村风俗举办了婚礼并同居生活。而且已经以嫁妆的形式返还了彩礼或者等值的财物就可以了。比如说按照农村风俗举办了婚礼，完全可以找证婚人作证，并且可以找双方的村委给出具证明。...查看全文

不管是到民政局办理协议离婚，还是到法院起诉离婚，都必须有结婚证。到民政局办理协议离婚时，应是双方同时到场、带去2人的2本结婚证。到法院起诉离婚时，由一方起诉、带一本结婚证，离婚起诉状和起诉的原告的身份证。在补办时需带上身份证和户口...查看全文

本文介绍了入职的概念和入职所需的相关证书。文章进一步说明了,如果入职时没有职称证,则无法办理相关职称资格,包括在当地公务员局和省级公务员厅申请职称的过程。因此,对于没有获得省级中级职称的人来说,一般无法获得相关证书和享受专业技术干...查看全文

法律分析：入职没有离职证明，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：...查看全文

入职没有离职证明，应该到前用人单位申请开具，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析:结婚证没了的办法:遗失一方应当准备好户口簿、身份证等材料，前往登记结婚的登记机构提出申请补领。婚姻登记机关查实后，确认属实的，应当为当事人补发离婚证。法律依据:《《婚姻登记条例》》第十七条_x00...查看全文

非婚生子女入户需要提供以下材料到户口所在地派出所办理:1父或母入户书面申请;2婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具;3父母身份证、户口簿原件和复印件。...查看全文

法律分析:可以补办或者申请开具婚姻登记证明。结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。结婚证正本一式两份，男女双方各持一份。若结婚证丢失了可以向原登记机关申请补办，或者申请开具婚姻登记证明，然后便可以到...查看全文

可以补办或者申请开具婚姻登记证明。结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。结婚证正本一式两份，男女双方各持一份。若结婚证丢失了可以向原登记机关申请补办，或者申请开具婚姻登记证明，然后便可以到当前任何一方的户籍...查看全文

结婚证不见了，离婚不需要申请新的结婚证就可以办理。夫妻双方可以到原登记机关办理离婚登记，也可以要求原登记机关出具结婚证向法院起诉，也可以到登记地民政局出具婚姻状况证明，作为结婚证的补充。如果去民政局，需要有双方的离婚协议，包括财产...查看全文

曾经办理过结婚登记，但结婚证丢失的，补办结婚登记，双方可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者其中一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对婚姻登记档案进行查证，确认属实的，补发结婚证。补领结婚证以...查看全文

没有结婚证分为两种情况：一种是结婚证丢失，可以到婚姻登记机关申请补领结婚证或者向婚姻登记机关申请出具婚姻登记记录的证明，然后向有管辖权的人民法院递交起诉状，法院会对案件审查是否符合起诉条件，对于符合条件的，法院会在七日内予以立案，...查看全文

办理结婚证流程如下：1、办理结婚证的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的婚姻登记机关提出申请。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。3、婚姻登记机关对双方...查看全文

家庭成员以外共同生活的人之间实施暴力行为的，参照法规执行。所以遇到此种情况，适用反家暴法的相关规定。留存好家暴的证据，及时报警，及时寻求社区的帮助。一、多次家暴可以报警立案吗?多次家暴可以报警立案。家暴不是...查看全文

法律分析：如果是因为没毕业导致没有毕业证的话，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的...查看全文

在学生身份保留期间，与公司建立的关系被视为劳务关系而非劳动关系。只有符合雇佣关系特征的情况才能被认定为雇佣关系。对于尚未获得毕业证书的在校生而言，他们不具备签订劳动合同的资格，因此他们与公司签订的是就业协议书。...查看全文